加强检察机关典型选树工作的几点思考_江苏法治报_2025年05月15日A07

重视典型选树工作，是我们党宣传思想工作的一条极其重要的宝贵经验。加强先进典型选树，发挥典型示范引领作用，是推进新时代检察队伍和检察工作现代化建设的重要抓手。各级检察机关要一体学思践悟习近平法治思想、习近平文化思想，聚焦法律监督主责主业，建立完善先进典型“选、育、宣、树、用”工作机制，以典型选树工作高质效为检察事业高质量发展提供正向引领激励。

注重把牢方向，科学统筹“谋得远选得准”。典型既是从一线干出来的，又是从实践中成长起来的。要科学系统谋划，把准典型特征，把牢选树方向。精心设计绘好“路线图”，将典型选树工作纳入各级党委（党组）重要议事日程，研究制定规划计划，明确先进典型的选树标准、培树方向，做到心中有数、有的放矢。细化分工明确“施工图”，加强机关部门联动协调，细化方案，明确职责，构建起自下而上、逐级发现、培养、推荐的选树机制，实现典型培树效益“最大化”。主动争取画好“实景图”，在加大本系统内先进典型选树的同时，加强与具有表彰奖励和典型选树职能部门沟通联系，积极主动争取，提高先进典型的“见检率”。

注重时代特质，厚植内涵“树得牢稳得住”。时代性是先进典型的鲜明特质。要以“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”新时代检察精神为内核，突出“高质效办好每一个案件”基本价值追求，聚焦主责主业，深化典型内涵。坚持标准把好“入门关”，强化先进典型政治属性，坚持以党性标准为入门、以业绩标准为基本、以道德标准为保障，重视考量先进典型“从政治看”的基本要求以及业务素能和群众基础。畅通渠道选出“好苗子”，将典型选树工作融入检察人才队伍建设“大管理”之中，围绕典型先进性标准，积极构建党组领导、政治部负责、各部门协同、广大干警参与的选树格局，建立各层级先进典型储备库，注重从业务竞赛、技能练兵等专项任务历练中发现和培育德才兼备的“好苗子”。做强梯次挖好“蓄水池”，加强典型“后备力量”建设，注重发现不同年龄段、不同业务类型、不同成长特征的先进典型选树对象，构建梯次式、宝塔式立体培育格局，形成以市厅级先进为基础、省部级先进为中坚、国家级先进为领头的覆盖面广、层次性强的先进典型群体。

注重示范引领，提质增效“叫得响立得好”。“一花引来百花开。”要注重“选育宣树用”结合，加大宣传推广力度，引智借力，多元提质增效，发挥典型示范引领作用。营造氛围造势，通过组织英模事迹报告会、案例讲述会、巡回报告会，积极宣传典型先进事迹和内涵精神，组织先进典型与检察干警作先进事迹分享、结对帮扶等，交流体会、传授经验，营造“树典型、学先进、当标杆”浓厚氛围。积极宣传推广，丰富学习宣传渠道和载体，上下联动，借助主流媒体和各级检察机关新媒体平台等，深度挖掘、持续宣传先进典型的先进事迹，不断扩大先进典型影响力。拓展功能增效，坚持动态跟踪管理服务，持续不断发挥先进典型引领示范带动作用，全面培树先进典型、典型案例、优秀业务品牌等，鼓舞和带动全体检察干警奋发有为。将典型选树与文化品牌建设相融合，打造具有本单位本部门特色的品牌矩阵，做强做实先进典型工作，不断推动检察工作高质量发展。