仪征公安实战实训砺精兵_江苏法治报_2025年05月15日A02

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针对基层所队任务繁重、集中培训难的问题，仪征市公安局组建“流动教官团”，开展“点单式”送教。胥浦派出所通过送教课程，创新“警情处置五步法”，接处警投诉率下降33%。教官团还深入校园、企业开展安防培训，实现“警民共治”效能倍增。

以“新”为径

打造新时代“仪征样板”

为做好高素质警务人才培养工作，仪征市公安局依托现代科技赋能，向科技要战斗力，构建“警企校”合作生态圈。紧盯警航发展方向，集成建设“1中心+2方舱+N飞手”的“空巡堡垒”，联合专业学校建立警航实战基地，在全局范围内新增培育持证飞手14名，打造“线上巡、云上查、空中盯、智能控”的空地防控网络。

同时建立“育用衔接”闭环体系，落实《仪征市公安局教官制实施办法》，将教育训练与干部任用紧密结合，推行“训历档案”制度，记录民警参训表现、考核成绩、实战案例，作为选拔任用重要依据。探索“战训合一”长效机制，推行“轮训轮值”模式，将训练与勤务无缝衔接。特巡警大队通过“白天训练、夜间巡逻”，实现街面见警率提升35%，重大警情到场时间缩短1分钟。