自愿弃保陷困境 联动调解获补偿_江苏法治报_2025年05月09日A03

本报通讯员 缪明芮 吴玉娇

最近，老王有了烦心事：离职时因社保问题与某物业公司发生纠纷，因为老王是自愿放弃缴纳社保，并写了书面声明，因此仲裁委未能支持其请求。

“你再去法院试试。”邻居建议道。于是，老王诉至苏州市吴江区法院。

承办法官细致审查了卷宗，发现虽然老王向公司出具了书面放弃缴纳社保的声明，但是并无证据显示公司将社保补贴计入了老王的工资。承办法官以公司形象、业界口碑、人文关怀等方面为切入点，尝试调解化解纠纷，得到了物业公司的正向反馈。

然而一波未平一波又起，在调解过程中，老王提出自己因为常年无休、日夜颠倒，身体健康出现问题，因公司未缴纳社保，去医院就诊时支付了高昂医药费。老王认为这些支出是公司的过错，要求在原诉请上增加医疗费。

这让态度刚有软化的物业公司无法接受，当即表示不同意，调解工作再度陷入僵局。在劳动纠纷中，按照规定要仲裁先行，老王就增加的医疗费申请了劳动仲裁。

吴江区法院通过多部门联动机制将此情况反映给吴江区劳动人事争议联合调处中心，经过商议沟通，决定由仲裁委做老王的工作，法院则负责做物业公司工作，凝聚两方力量，一起调解解开心结。

经过多番引导、多次协调，老王与物业公司终于签订了仲裁调解协议，约定由物业公司支付老王医疗保险待遇损失、经济补偿、加班费、工资等合计3万元。