本报通讯员 杨源坤 高明存
本报记者 陈坚
“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。”青年的力量，青年的涌动，青年的创造，始终是推动各项工作的磅礴力量。
近年来，涟水县法院大力增强青年干警培育力度，激发青年干警干事创业活力，推动青年干警做干事创业的奋斗者，做干事创业的开创者，以实干点燃青春梦想，以奋斗铸就靓丽底色，2024年共有22人次青年干警荣获上级表彰。
青年在学习中“充电赋能”
“《法治的细节》这本书给我很多思考，让我在工作中也能够多几分耐心，以‘如我在诉’的心态去处理案件，让晦涩难懂的法律知识变成老百姓听得懂的语言。”在涟水县法院举行的“阅见‘青’心”读书分享会活动中，法官助理刘雅玲分享了罗翔撰写的《法治的细节》。
据悉，为推动青年理论学习走深走实，涟水县法院广泛组织青年干警学习交流活动，搭建学习交流平台，推动学习教育常态化、长效化。为了丰富理论学习方式、增强青年干警学习热情，将学习地点从法院搬到户外，寓教于乐、寓乐于教，累计开展了“奋斗者 正青春”“阅见‘青’心”等多项户外读书学习活动。另外，积极开展各类实境学习教育和青年干警团建活动，推动青年干警主动作为、争创一流。实现40岁以下青年干警学习全覆盖，以学习推动法院各项工作提质增效。2024年，最高法院公布数据的11项指标，9项指标优于参考区间值、2项指标位于参考区间值内，6项指标居全省前30名。
优化培养方式推动青年“拔节生长”
“青年人有理想、有抱负、有闯劲，他们是推动司法审判工作高质量发展的源头‘活水’。”涟水县法院党组书记、院长袁爱军强调。
近年来，涟水县法院不断优化人才梯队建设，健全人才培养机制，着力打造一支有活力、有能力、能干事、会干事的法院队伍，让越来越多的青年干警在天平之下努力“拔节生长”。
据了解，涟水县法院院出台《“青年展翼”调研人才库管理规定》，优化入库标准、程序，细化工作职责，动态进出管理，打造一支稳定担当、业绩显著的高素质调研队伍。组建审判业务专家培育人才库，加强高层次后备人才培育，努力培育高层次、领军型、综合性人才。
据统计，涟水县法院2024年累计有45篇学术论文、案例分析在省级以上平台发表，1篇论文被省法学会评为三等奖；35篇信息被市级以上采用，2篇信息被国家级采用，获评“表现突出的省法院调研工作基层联系点”。
另外，完善导师制，充分发挥“传帮带”作用。为新录用公务员指定部门负责人或业务骨干作为其导师，帮助新录用公务员快速成长成才。强化岗位练兵，开展庭审观摩互评、法律文书点评、业务技能竞赛等活动，培育更多业务专家、调解能手、技能之星。在全市法院法官助理竞赛中，涟水法院荣获团体第三名，2名法官助理名列全市十佳。
在青年品牌打造中释放“青春活力”
“我院各部门结合自身职责主业，量身打造特色青年品牌，让青年干警在品牌打造、改革创新等重要工作任务中担重担、受锻炼，大力提升综合素质。”涟水县法院政治部主任孙兆斌介绍。据了解，近年来涟水县法院积极打造各类青年品牌，为青年干警提供沟通、交流、分享的平台，切实推动青年干警攀高比强、跨越赶超。打造“涟法青年说”品牌，开展“争当青年先锋 绽放青春之光”“如我在诉 逐梦前行”等微党课、演讲比赛，累计40余人次青年参与；依托法院“正心廊”廉政中心，大力开展青年廉政文化建设，举办“涟法廉韵 翰墨清风”主题书画鉴赏活动，面向法院青年征集与廉洁相关的书法、绘画作品，累计有23件书画作品参展，为干警们献上了一场传统文化和清廉文化的视觉盛宴。
另外，在法治普法宣传、维护社会稳定方面，积极开展“爱心暑托班”活动，11名青年干警参与，在暑假期间为100余名困境儿童、“双职工”就业群体子女上法治课；充分依托“小红帽”法治主题班会，选拔11名优秀青年干警担任中小学校法治副校长，以班会形式进校园开展“预防校园霸凌”“禁毒”“反诈”等各类普法活动，更精准、更有效守护每一位“少年的你”。2024年以来，组织青年干警开展校园普法活动15次，覆盖9个中小学校，累计3000余人次学生参与。