本报记者 尤莉
本报通讯员 王桂香
海安市公安局以“三抓三强”实战练兵体系为突破口，通过“抓组织强推进、抓实训强能力、抓人才强基础”三维发力，构建起“全警参与、全域覆盖、全链贯通”的实战训练新格局。
“战斗力提升没有休止符，必须向科技要警力、向数据要战力！”海安市副市长、公安局局长缪志春表示，数据时代，海安公安正以“召之即战、战之必胜”的硬核姿态，在警务现代化赛道中跑出“海安加速度”。
顶层设计铸就练兵“强引擎”
今年，海安公安采取了“专业培训+业务精训”的实战练兵模式，通过专业辅导、视频讲座、上门教学、微课程等多种形式，针对治安防控、应急处突、侦查破案、数据实战、“综窗”业务、接处警规范、无人机运用等多个方面进行了系统的集中培训。
“实训绝非徒有其表，必须深入警务实战的每一个环节！”海安市公安局党委副书记、政委于志海在全市练兵动员会上明确表态。2024年，该局颁布了《实战练兵工作考核办法》，推行“训战一体化”考核制度，将夏季治安整治、重大安保等任务纳入练兵考核体系，构建了“双突出”评选机制，25个集体和47名个人因在实战中的出色表现而获得战时表彰。
靶向施训破解实战“硬骨头”
针对实战中的关键问题，紧密围绕一线的实际需求，海安市公安局政治处主动深化研究工作，并定期组织全局各部门开展警航飞手、社区民警、科技人才等各类竞技活动。通过活动选拔出具备专业基础且具有较强发展潜力的“潜力股”，为他们提供实践操作、系统学习和实战训练的机会。
今年3月，海安市局成功举办了第二批“育苗提能”工程随岗培训项目，吸引了10余名来自基层所队的民警参与。在培训期间，参训民警深入到指挥中心、网安、大数据中心等不同警种部门进行跟班学习，从而打下了坚实的专业警种业务基础，并掌握了相应的专业技能。
“我们的目标是培养出一批精于研究、积极进取、技能娴熟的‘行家里手’，打造一支‘素质过硬型’的专业团队，从而推动全市公安工作和队伍建设的高质量、可持续发展。”海安市公安局副局长、政治处主任陈海波介绍，市局从“实战训练内容、实战训练形式、实战训练保障”三个维度出发，针对岗位需求进行精准组训。定期组织接处警大讲堂、法制大讲堂等专业提能培训活动，强调常见警情处置、案件办理等规范化要求。选拔警种部门的优秀教官，开展送教上门活动，高质量推动全警实战训练工作的落实，弥补短板弱项，提升执法能力，全力构建实战训练的新格局。
立体育警激活发展“源动力”
海安市公安局始终以问题为导向，坚持“缺什么补什么”“干什么练什么”的原则，立足于“一警种一课题”，各警种部门根据条线业务工作的重点和基层一线工作的难点等实际需求，研发了网安、大数据、合成侦查等专业课程，并实施“理论+实操”的双轨教学模式。通过送教上门等创新方式，针对性地设计实训课程，优化练兵方法，为民警提供按需学习的机会，以最大程度地弥补短板、强化弱项。
2024年，海安市局创新性地成立了新质公安战斗力课题组。局主要领导挂帅，分管局领导担任课题组长，指挥中心、大数据中心、网安大队的负责人担任副组长。课题组下设智绘蓝图、智链重构和智创引擎三个调研小组，小组成员包括警种部门与基层派出所的民警。小组聚焦于重点课题，统筹调度资源，集中力量开展调查研究，在重点工作攻坚上敢于打破常规，勇于创新，积极研究从事后处置向事前防范延伸的警务创新举措。
目前，新质战斗力小组已成功举办了7次月度交流会，30余次小组研讨会，并组织了赴北京、天津、浙江以及省内先进地区的考察团。通过这些活动，高质量地形成了4篇考察学习报告，推动了高质量调研成果的进一步提升。