浦口近半劳动争议案件调撤结案_江苏法治报_2025年04月30日A02

本报讯（记者 陈坚）4月29日，南京市浦口区法院召开新闻发布会，通报了该院5年来劳动人事争议案件的审理情况，并发布了典型案例。

据悉，2020—2024年度，浦口法院共受理劳动人事争议案件1742件（其中新收案件1571件），共审结劳动人事争议案件1694件，其中42.62%的案件以调解或者撤诉方式结案。2021、2022年，劳动人事案件量呈下降态势，2023年后开始出现小幅增长态势。

浦口法院建立由法院、人社局、工会、仲裁院等多部门参加的联席会议制度，对劳动人事案件的程序与实体问题进行细化；建设“法院+仲裁”对接平台，依托法院与劳动人事争议仲裁部门的信息共享机制，通过对因不服仲裁而起诉的劳动人事案件及时进行会诊，统一裁审尺度；并推行“法院+工会”的纠纷调解模式，形成协调、协商化解劳资纠纷的合力。该院还协助与指导各类工会组织，对劳动争议问题突出、隐患较多的重点企业重点帮扶，开展劳动法律法规宣传，预防劳动纠纷的发生。