丰县“全链条”化解劳动争议_江苏法治报_2025年04月22日A06

本报讯（通讯员 李云 记者 王晓红）为推动劳动争议前端化解，进一步构建新型和谐劳动关系，近日，丰县法院联合县人力资源和社会保障局、县总工会就裁审衔接工作召开联席会议，共商劳动争议纠纷化解新路径。

会议指出，要将推进“法院+工会+仲裁”全链条解纷机制建设作为主抓手，充分发挥工会“调”、人社“裁”、法院“审”的专业优势，为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷途径。

会议强调，要重点落实三项机制：突出协同共治，建立劳动人事争议案件定期会商制度，围绕劳动关系认定、用工责任界定、工资核算标准等法律适用难题开展联合研判，统一裁判规则；同步开展企业用工指导、劳动者普法宣传等延伸服务，强化“劳企双保护”；凝聚裁审合力。组建法官、仲裁员、调解员专业团队推行联合调解、就地调解等机制，推动矛盾纠纷源头化解。对农民工工资、工伤赔偿等案件，法院实行快立快审快执，优先保障特殊困难群体的权益；实现数据共享，推进数字法院与仲裁信息系统数据互通，实现电子卷宗调阅、调解协议、司法确认等功能线上办理，促进劳动争议类案件高效公正解决。