4月11日，省方强强制隔离戒毒所与盐城市司法局走进江苏兴盐超轨交通有限公司，通过“法治宣教+心理赋能+长效共建”三轨并行，联合启动“法治护企·禁毒同行”专项行动，积极探索制造业、物流园等企业禁毒治理新路径，为经济社会高质量发展注入“无毒基因”。
法治亮剑，科技破局
筑牢识毒拒毒“防火墙”
在仿真毒品展台前，企业员工手持“奶茶粉”“邮票”等伪装毒品样本模型反复端详，民警化身“法治讲师”，结合禁毒法相关条文与真实案例，有效拆解新型毒品的“隐身术”，并告诫大家：“这些看似无害的包装背后，是毁灭人生的深渊。”
为突破传统禁毒宣传的说教瓶颈，活动中，方强戒毒所积极引入VR毒品危害模拟场景。企业员工戴上VR禁毒宣传设备后，瞬间“穿越”至吸毒者视角，肢体失控、幻觉缠身等逼真体验引发了阵阵惊呼。参与体验的企业员工小李坦言：“这比任何警告都直观！”
禁毒宣传不仅要“入耳”，更需“入心”，方强戒毒所还在活动现场设置了“法治承诺树”，引导企业员工通过扫描二维码签署识毒拒毒电子承诺书，有力推动禁毒社会责任从“纸面”落实到“地面”。
心治赋能，疏堵结合
织密心理健康“防护网”
“高压工作环境、情感缺失等等，都可能成为依法涉毒的诱因。”在心理健康课堂上，方强戒毒所特聘心理专家通过沙盘推演、情景剧互动，积极引导企业员工识别涉毒心理风险点，让大家学会与压力共处，筑牢抵御毒品的“第一道防线”。
禁毒不能只靠“堵”，更要“疏”。在活动现场，方强戒毒所创新推出“心治三件套”，帮助企业员工疏导心理情绪，抵御毒品诱惑。一是设置“心理体检舱”，通过监测心率变异性，生成“抗压指数报告”，为高风险工作岗位的员工提供“一对一”的心理疏导服务；二是打造“树洞信箱”，指导企业员工隐名倾诉涉毒困惑或心理压力，由方强戒毒所的专业戒毒团队在48小时内予以回复，搭建“零门槛”的心理求助通道；三是布置“正向激励墙”，鼓励企业员工书写拒毒宣言或健康目标，切实营造集体防毒拒毒的氛围。
长效共建，协同治理
激活企业自治“内生力”
当天，在全国率先建立的盐城市戒毒人员后续照管协会，也在该企业同步召开了理事暨会员代表会议。会上，企业代表与盐城市司法局、方强戒毒所共商禁毒戒毒长效机制，并达成了三项共识——
建立安全员制度，企业选拔骨干任由参加禁毒导师培训，持证上岗后，具体负责日常禁毒宣教和涉毒风险排查，在企业内部形成“身边人管身边事”的自治网络；
建立“法润企业”微信云平台，通过整合法律咨询、心理援助、案例库等资源，由企业“一键下单”定制相关法律服务需求清单，盐城市司法局、方强戒毒所“接单”后第一时间予以响应；
建立“无毒企业”认证机制，将禁毒成效纳入企业内部员工考评体系，先进个人可优先获得企业内部奖励，有效激发企业员工主动参与禁毒宣传的热情。
据了解，后续照管协会还将以“法治护企、长效共建”为蓝本，牵头推动禁毒宣传从“单向输出”向“多维共治”转型，让“无毒”成为企业高质量发展的鲜明底色。