宜兴市宜城司法所立足辖区民营企业发展实际，聚焦企业经营中的痛点难点问题，通过精准施策、跨域协作、前置服务，构建全链条、多维度法律服务体系，为优化营商环境提供有力法治保障。近期，宜城司法所牵头多方协调联动，成功化解某酒店因资金周转引发的经营危机，帮助企业渡过难关。
“精准化”排查，构筑法治风险防控体系。宜城司法所开展“法治体检”，整合“司法+律师”专业力量，组建法治体检小分队，对辖区内重点企业开展“清单式”排查，全方位摸排企业在劳务用工、商事合同、知识产权等领域的法律风险点。推行“普法+体检”与“援助+调解”相结合的法律服务模式，建立风险隐患台账清单，出具《法律风险防控建议书》，提供精准法律建议并协助制定防控方案。今年3月，排查出辖区内某上市公司旗下酒店因母公司资金链断裂引发运营危机，发现其拖欠员工工资260万元并引发集体讨薪事件，宜城司法所快速响应，实施“一企一策”帮扶方案，选派法律顾问驻点指导，并安排“法律明白人”赶赴酒店南京总部详细了解情况，协调高管团队前往处置，避免事态升级。
“联动式”化解，织密涉企纠纷共治网络。宜城司法所第一时间启动“1+N”联动调解机制，联合市人社局、公安局等部门成立专项工作组，现场办公解决酒店欠薪问题。经核查确认欠薪260万元，协调总部先行垫付，10天内完成员工工资发放。联动宜城税务分局实施“信用修复+分期缴纳”组合方案，对260万元历史欠税采取“缓缴+分批补缴”，对新增税款建立动态监管账户，允许分期支付。协调税务部门开具《纳税信用修复证明》，挽回之前因不能开具发票造成的损失。会同供电公司制定电费分期还款方案，核算确认30万元电费欠款构成，达成“保运营”还款协议。通过多部门协同处置，累计为企业释放流动资金300万元，保障了酒店正常运营，实现“维权”与“纾困”双赢。
“全链式”服务，提升企业全周期护航效能。宜城司法所立足“前端化解—中端监管—后端赋能”全周期服务理念，构建可持续矛盾化解成果保障机制。通过政策赋能与资源整合助力企业长效发展，打造“司法牵线—企业联动—行业协同”生态圈，推动企事业单位等举办会议培训活动时，优先签约该酒店作为定点接待单位，积极助推“矛盾化解—经营恢复—效益增长”良性循环。截至目前，已促成培训、会议等12批次订单。此外，组建“惠企助企”宣传团，深入该酒店等辖区内企业开展“送法进企业”专项活动，为企业“把脉问诊”，开出专业对症“法律处方”，高效反馈、及时答疑，为企业健康成长保驾护航。同时，建立动态评估机制，定期回访服务企业情况，掌握企业不同发展阶段的法律需求变化，及时调整优化服务内容和方式，确保服务的针对性和有效性。
近年来，宜城司法所调处涉企纠纷60余件，涉案金额达9000余万元，以法治力量护航民营经济高质量发展。（夏逸涵 钱锡龙）