扬中开发区派出所“红·领·经”党建品牌护企安商_江苏法治报_2025年04月02日A05

在扬中市公安局开发区派出所，一面面鲜红的党旗高高飘扬，一颗颗为民服务的初心熠熠生辉。这里，一场以“红·领·经”为主题的党建品牌建设正如火如荼地开展，警企携手，为辖区经济腾飞筑牢坚实根基，奏响了平安与发展的和谐乐章。

进车间，红色堡垒筑起安全防线

“党员民警就是我们的‘主心骨’，有他们在，我们心里特别踏实！”在辖区某企业车间，员工们这样说道。开发区派出所充分发挥党建引领基层治理的核心优势，深入推进“红色车间”党建模式，打造“党员联管、社会共创、成果共享”的联建项目，让党旗在车间高高飘扬。

“三会一课”、主题党日活动……这些党建“规定动作”在警企之间开展得有声有色。派出所与辖区82家规上企业党支部结成对子，党员民警们化身企业“安全管家”，每人负责联系2家企业并兼职安全员，政策宣传“一口清”、安全防范“面对面”、矛盾化解“点对点”，将服务送到企业“家门口”。

“每月的反诈宣传、消防检查和突发事件演习，就像一场场‘安全大考’，让我们时刻绷紧安全弦。”企业负责人感慨道。派出所牵头完善了定期走访服务、警企联席会、涉企警情快速处置、涉企案件快侦快办等工作机制，指导企业做好人防、物防、技防、制度防，以“红色动能”点亮“安全绿灯”，为企业生产筑牢坚实“防火墙”。

带队伍，红色网格守护一方安宁

“我是党员民警，我先上！”在警企联防联勤队伍中，党员民警们亮出身份，成为一面面流动的旗帜。他们发动和组织群众加入队伍，将支部红色能量传递到基层每一个角落。

辖区产业集聚，流动人口密集，矛盾纠纷时有发生。派出所将企业划分为8个网格，选拔优秀员工担任“车间网格员”，按照“1+2+N”模式组成“红色管理小队”，全天候开展对接指导。超前滚动排查机制让矛盾纠纷无处遁形，“红色管理小队”作为第一知情人，按照“预防在先、及时处理、就地化解”原则，将问题解决在萌芽状态。

“遇到复杂纠纷，我们依托街道‘社会矛盾纠纷调处化解中心’，联合多部门共同化解。”派出所所长陆明强介绍道。同时，他们广泛吸收老党员、退伍军人、新居民等加入调解队伍，汇聚各方力量，让矛盾纠纷化解在基层，守护辖区安宁。 建阵地，红色纽带连接警企民心

“这就是我们的‘警企联防工作站’，党建引领的前沿阵地！”在园区警务室，民警们自豪地介绍着。这里不仅是警务工作点，更是党建活动的“红色驿站”。党员民辅警、党员群众在这里发挥先锋模范作用，积极参与矛盾纠纷调解、安全防范指导等工作，将党建据点延伸到一线，以小切口撬动大治理。

在10余家重点企业，派出所设置了安保点，按照“1+1+1+N”联巡模式，组成警企作战单元。他们开展定点警戒、徒步巡逻、乘车巡逻，如同流动的“安全卫士”，守护着企业平安。

最令人眼前一亮的是“反诈宣传后备厢”流动型宣传阵地。民辅警们组成红色宣传队伍，以警车后备厢为载体，将反诈知识当作“商品”，通过后备厢摆摊、夜市等形式，在各大厂企灵活流动宣传。“这种接地气的宣传方式，让反诈知识深入人心，员工们的防范意识明显提高。”企业安保负责人竖起大拇指。