28名工友“一站”解薪愁_江苏法治报_2025年04月01日A05

本报讯（记者 陈坚 通讯员 严晗彦）“没想到不用打官司也能拿回工钱！”3月27日傍晚，南通市崇川区社会治理综合服务中心（以下简称综治中心），在崇川法院调解员江冬梅的主持下，某物流公司负责人尤某与14名起诉员工及14名未起诉员工达成调解协议，这场群体性欠薪纠纷终现转机。

今年2月起，综治中心法院窗口陆续收到宗某等14名某物流企业员工的起诉材料。手持公司出具的欠条，员工们反映被拖欠工资从数千到数万元不等，但法定代表人尤某因从事快递配送工作，白天电话始终无人接听。调解员通过企业登记信息“顺藤摸瓜”，深夜添加尤某微信展开沟通。

“上家拖欠我几十万，我也在到处追债。”尤某在微信中坦言经营困境。首次调解当天，他因配送任务缺席，调解一度陷入僵局。但调解员坚持每天下班后通过微信发送法律提示，终于促成尤某到现场调解。

意外的是，调解现场的复杂情况远超预期：除14名起诉员工外，另外14名未持欠条的员工也闻讯赶来，28人将调解室挤得水泄不通。调解员当即启动分流方案：先集中处理已起诉案件，再分批协商其他纠纷。

此时，法院立案人员陆雯雯主动迎上前：“别着急，我教大家用要素式起诉状，填姓名、金额和事实就行！”她手持样表穿梭在人群中，发现一位员工攥着笔迟迟不动，轻声询问后得知对方不识字，便接过材料逐项代写：“大哥您说欠了多少钱？3万8对吧？手印按这里……”不到半小时，6份要素式诉状整齐码在桌上，当事人连声道谢：“原来打官司也没那么难！”

经过五小时“马拉松式”调解，尤某与14名原告达成“分期付款+司法确认”方案——法院出具的确认书赋予调解协议强制执行力，若公司再次违约，员工可直接申请强制执行。对于现场新增的讨薪者，尤某当场补签欠条并约定还款期限。

据悉，2024年2月，崇川法院整建制组建专业团队进驻区社会治理综合服务中心，与公安、司法、信访等18家常驻单位形成“1+18”治理矩阵，打通了调解与审判的“最后一公里”。“我们始终践行‘程序最少、用时最短、办案最公、兑现最快、体验最优’的办案理念，健全完善‘社会解纷在前、法院诉讼断后’的递进式矛盾纠纷分层过滤体系，进一步提升综治中心规范化建设水平，构建更加稳定和谐的社会环境。”崇川法院党组成员、审判委员会专职委员陶冶告诉记者：法院团队进驻以来，通过“前端预防+中端调解+后端速裁”的链条式解纷，已提供司法服务1600人次，让群众真正体验“进一扇门，解所有忧”。