相城劳资纠纷实现“最优解”_江苏法治报_2025年03月21日A06

本报讯（通讯员 林静宜）近日，苏州市相城区人民法院收到了一封来自某追索劳动报酬纠纷案件当事人陆某的感谢信。陆某对苏州市相城区人民法院法官促进纠纷实质性化解，帮助劳动者维护合法权益的做法和成效表示衷心的感谢。

陆某是某电驱动公司的员工，从事销售一职，双方签订了固定期限劳动合同，2022年其从公司离职，双方因是否存在剩余提成未支付产生纠纷。陆某诉至法院，要求某电驱动公司支付其2021年部分项目提成。某电驱动公司抗辩，陆某的项目提成按其申请均已发放完毕，不存在拖欠。

承办法官在第一次质证时，就发现双方对立情绪较重。在多次质证和庭审中，承办法官认真审查每一份证据，详细记录双方观点，梳理总结争议焦点，逐步缩小了双方的争议范围，也逐渐地缓和了双方的情绪。承办法官对庭审过程的精准把控以及认真负责的司法态度，让当事人对法律的公平正义充满信心。最后，法院对该案作出判决，认定某电驱动公司应支付陆某部分项目提成共计4万余元。

该案判决后，双方均服判息诉，某电驱动公司履行了全部判决金额。陆某来电来信表示感谢，她说：“感谢贵院在践行司法为民、公正司法方面的不懈努力，感谢法官为像我一样的普通当事人带来公正与温暖。”