南通开发区检察院领导办案成色更足_江苏法治报_2025年02月24日A01

本报讯（通讯员 王娟 蔡艳）“2024年，院领导办理的案件中疑难复杂新型案同比增加14个百分点，1起案件获评最高检典型案例。”2月18日，南通市开发区检察院检务督察部门分管领导季明珠向院党组报告了2024年双向督察反馈问题整改情况。

2024年4月，南通市开发区检察院对院领导办案进行专项督察，针对少数院领导办理的疑难复杂案件较少、办案程序存在瑕疵，先由检务督察部门一一提醒，后期如仍不符合要求，经检察长同意后开展通报，推动细化院领导带头办理疑难复杂案件制度。

对院领导办案情况开展督察、通报，源于该院于2024年建立的“以上率下、上下互督”的双向督察机制。年初，检务督察部门拟定全年督察计划，既包括全院人员作风建设、创新创优、履职情况等内容，又有带头办案、一岗双责、决策程序等院领导的特殊“作业”。

如何解决干警不愿动真碰硬监督院领导问题？该院创设从各部门抽选政治过硬、业务精湛的干警组成检务督察小组，以“督察小组+检务督察专员”的模式，开展对院领导的督察。2024年以来，共开展督察8次，深度梳理督察中发现的问题4个，构建了刑事案件“一案三看”等长效管理机制。

为推动督查效果落地见效，院领导每半年需面向全院人员开展述职述责，将当年度分管部门及自身被督察发现的问题、对问题的认识及整改情况纳入述职述责范围，推动院领导知责明责、履责尽责。