淮安经开提升干警综合素能_江苏法治报_2025年02月20日A05

本报讯（通讯员 许一欣）近年来，淮安经开区检察院紧盯新时代检察队伍建设新要求，把培养年轻骨干人才、打造高素质队伍作为重中之重来抓，着力打造与检察工作现代化相适应的青年人才梯队，为推动检察工作高质量发展提供人才支撑。

加强政治理论学习，提升政治素养。该院始终把政治建设放在首位，探索党建工作与检察业务工作相融合、相促进运行机制，打造富有特色的“开·创”文化品牌，建立“党建业务学习季”，定期举办阅读沙龙、“红色经典诵读”阅读分享会等活动，打造深学研学模式，让干警碰撞思想，提升思辨能力。

加强专业知识学习，提升业务本领。该院依据不同类别、不同部门、条线人员的实际需求开展培训，建立人才培养计划专班，注重人才储备和培养。跨条线组建涉民生、护企等10个专业化办案团队，以实践磨砺过硬素能，着力培养一批综合履职的“全科型”复合人才。邀请业务骨干、专家能手进行讲课，充分发挥办案能手“传帮带”作用，带动全院形成以讲促学、学用结合的氛围。安排优秀青年干警列席检委会参与案件研讨、典型案例学习，全力培养一支精办案、善研究的高素质检察队伍。

加强工作实践锻炼，提高综合素能。该院坚持全方位、多维度培养年轻干警的综合素能，提升“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的能力。制定“开创训练营”短期计划和五年中长期规划，从强基赛训、专项补强、对标选树等六个方面，有针对性培养干警出庭、文书制作、调研、案例讲述等八种能力。开展案件评查、法警训练等活动，使检察人员在比拼中找到差距、在学习中提升能力，切实提高干警应对复杂局面、解决实际问题的综合素质能力。