泗阳众兴派出所勤务改革提升实战效能_江苏法治报_2025年02月19日A08

本报记者 尤莉

本报通讯员 朱逸萱 陈宇

2024年以来，泗阳县公安局众兴派出所以队伍高素质、业务高质量、亮点高标准为立足点，勠力同心，攻坚克难，不断实现驾驭社会治安能力增强、新质战斗力提升、破案打击成效突破等群众安全感满意度不断提高的目标。

精细+管理

探索实践规范警务

众兴派出所始终坚持以“抓住党员民辅警的内心世界”为出发点，创新教育管理方法，落实“一岗双责”，以主题党日、支部书记上党课、固定学习日为载体，采取个人自学、小组讨论、政治体检等为多种形式，组织民警到党风廉政教育基地、新时代党员政治体检中心等开展实景学习，夯实理论根基，还先后组织开展各类主题学习20余次，让党建工作有力度、有温度。

全面开展档案的数字化管理工作，在面临任务量大、警力紧张的现实困难下，派出所相继出动警力40余人，从档案搬运、人员培训、警示教育等各个环节，精细管理、严加把控，顺利完成4万余卷档案数字化加工。

所内实行执法工作“分管法制所领导、法制员和警组负责人”三岗负责制，梳理卷宗、问题等进行“开小灶”沉浸式解剖分析，通过全要素检查监督、全流程跟踪整改、全方位预判风险、全过程精准复盘，实现执法要素全流程、闭环式、可回溯监督管理，提升规范执法质效。

新警务+新机制

队伍提升新质战斗力

众兴派出所在充分调研、科学论证基础上，设置综合指挥室（法制）、专业处警队、社区警务队、案件办理队等“一室三队”，创新“民带辅、民管辅、辅警自治”民辅互促机制，以勤务改革提升警务实战效能。

进一步培养民警健康心态，派出所结合自身优势特长，打破原有“分配式定人定责”模式，建立疑难问题“揭榜挂帅”制度，鼓励民警及警组“自主选搭档”勇敢揭榜，所内提供必要的支持，开展竞技大比拼，比学赶超氛围浓厚，攻坚克难能力逐渐提升。

派出所为每名民辅警精准画像，突出民辅警在政治忠诚、纪律执行、业务本领方面的自我评价。结合个体业务能力差异，组织开展全警大轮训，围绕侵财案件攻坚、重大案件办理、性格磨炼等不同主题，开展系列主题的头脑风暴20余次，取得一定的效果。

实战+实效

破案打击成效不断突破

派出所精心部署开展“冬季攻势”“春雷-2024”“夏季行动”“雷霆行动”等系列专项行动，倒逼战果及时转化。先后办理“臧某生等人开设赌场寻衅滋事案、胡某乐等人非法经营案”等有影响案件10余，抓获各类犯罪嫌疑人218人。

从精准治理、定点打击等方面高站位谋划，高标准推进，开展系统综合治理。派出所以社区警务队精准防范压警情、以案件办理队高频打击降案发，双管齐下，掀起打击整治高潮，抓获各类违法犯罪嫌疑人259人，责令停业整顿行业场所6家。

派出所大力遏制未成人违法犯罪，坚持“以规范办案强化警示教育”理念，抽调精干力量，对涉及侵犯未成年人违法犯罪线索，开展集中统一抓捕，扩大声势，形成震慑。同时重点关注未成年人违法犯罪，坚持“露头就教育、碰头就打击”，坚决营造县域严抓严打严控的氛围。