如皋“三色体检表”赋能提质增效_江苏法治报_2025年02月18日A06

本报讯（记者 陈坚 通讯员 陈方圆）“我们之所以取得连续三年南通基层法院综合考评第一，连续四年如皋综合考核优秀的优异业绩，一个很重要的原因，是得益于审判管理创新机制，比如‘三色体检表’。”近日面对部分人大代表关于该院审判管理措施的提问，如皋法院院长唐明渠如此回答。

据介绍，“三色体检表”包含部门“三色牌”和员额法官“三色榜”预警通报，以全院各部门和员额法官为体检对象，对员额法官以是否均衡结案为体检内容，对部门以审限内结案率、上诉率、申诉申请再审率等五项核心指标为体检内容，横向与全院、全市法院平均值对比，纵向与本部门同期值对比，每周汇总形成“体检表”，对应以“绿牌健康、黄牌提醒、红牌预警”标注，以《审判管理工作通报》的形式下发全院，各部门、各员额法官审判质效是否处于“亚健康”状态一目了然，将“有形”指标内化为“无形”动力。

“体检表”机制施行以来，指标体系“风向标”“指挥棒”作用得到充分发挥，全院形成了你追我赶、奋勇争先的工作氛围。2024年，该院13项指标均已达标，且均优于指标体系参考区间，上诉率、申诉申请再审率、审限内结案率、民事裁判申请执行率等11项指标均居南通第一方阵，12个以上未结案件保持“清零”。近日，最高人民法院微信公众号将“三色体检表”作为典型事例予以推介。