泗阳公安2024留下深刻印迹_江苏法治报_2025年01月22日A05

本报记者 尤莉

本报通讯员 杨峰 陈宇

2024年，泗阳公安攻坚克难、履职尽责、打击犯罪、服务群众，忠实履行党和人民赋予的使命任务，践行人民公安为人民的铮铮誓言。

翻开2024年的履职答卷，实干、尽责、充实，是泗阳公安留下的深刻印迹。2024年，泗阳县公安局党委锚定“高质量公安队伍建设服务保障公安工作现代化”主线，在政治铸魂、管警治警、人才培育、暖警爱警等方面，做优机制，持续发力，为全局公安工作高质量发展提供坚实的队伍保障，助推泗阳公安工作现代化攀高逐新、向优而行。

现行命案保持连续24年全破，八类案件破案率达100%，可防性案件同比下降38.3%，电诈犯罪治理呈现“两升两降”良好趋势；先后侦破公安部挂牌督办“丁某涛等人非法捕捞水产品案”、国家移民管理局挂牌督办“黄某华等人组织他人偷越国境案”；县局连续13年蝉联执法质量省优等次，法制大队获评“全省标杆式法制大队”，全市唯一，执法办案管理中心获评“全省一星级执法办案管理中心”；刑警大队获评“一星级江苏省青年文明号”称号；自主研发的“警捷通”系统获得国家发明专利授权；城东派出所被评为全省“枫桥式”公安派出所；24个集体及75名个人受到县级以上表彰，多项业务获部、省褒奖，相关工作获各级领导批示肯定。原创视频、文稿被《今日说法》《央视频》《法治日报》《人民公安报》采用30余篇。

泗阳县公安局党委严格落实“第一议题”党委理论学习中心组等制度要求，带动各级党组织规范落实“三会一课、主题党日”等组织生活。紧扣“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，全局733名党员民辅警扎实开展党纪学习教育，用绝对忠诚纯洁的队伍保障，全力实施“泗警红雁·新百千万工程”书记项目，全面构建“头雁引领、群雁跟进、雁阵齐飞”的“泗警红雁”党建新格局，助力推动公安工作高质量发展。

泗阳县公安局相继制发《党风作风“二十六问”负面清单》，进一步加强民警“八小时”外管理监督，有效阻塞队伍违纪违法漏洞。巩固优化大监督机制，修订完善“红黄蓝”预警机制，严格执纪问责。先后召开“大监督”工作例会10余次，蓝灯预警9人、黄灯预警17人，整改隐患，灵活运用“四种形态”追责问责、党政纪处分，努力营造风清气正的警营政治生态。

泗阳县公安局持续深化“三青筑梦”工程，研究制定青年民警“瑶光”成才计划，从“铸才、育才、匠才、成才”等方面统筹推进青年干部培养，相关做法被省公安厅采用推广。制定下发年度练兵计划，聚焦“主战主防”，针对常用警械、最小作战单元、红蓝对抗等，定期组织一线民警辅警开展模拟实景演练、模拟警情处置，开展全警综合体能达标测试，组织公务用枪专项培训和实弹射击训练，进一步提高队伍战斗力，实战练兵工作经验被《人民公安报》刊发。

深化典型培养计划，泗阳县公安局围绕重要时间节点、大要案件侦破、重大事件处置等，开展常规、专项、综合表彰奖励，涌现出全国公安机关成绩突出青年民警郭明敏、全省“夏季行动”二等功刘胜峰等先进人物，典型示范效应持续放大。心系民警辅警，情牵实际困难，主要领导上门送上组织温暖和关爱。2024年送奖上门148人次，为4名退休民警举行荣休仪式，走访慰问困难民辅警69人，发放各类慰问金7.9万元；为1843名在职民辅警健康体检、购买人身意外伤害险。组织开展微型马拉松、职工篮球赛、警营开放日等系列活动，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，推进暖警爱警工作提档升级。