2024年以来，常州市公安局高新区分局龙虎塘派出所联合高新区见义勇为基金会，依托警格、网格、义格“三格联动”工作模式，积极打造见义勇为“青鸟‘义’站”品牌，从规范建设、融合力量、夯实保障入手，探索形成见义勇为工作的“助力、合力、动力”。
常州高新区见义勇为“青鸟‘义’站”利用工作站毗邻祥龙警务室和“春之晖”党建工作室的地理优势，扩充警务室民辅警、社区网格员、青鸟志愿者及市、区见义勇为先进个人等12名成员，探索依托警格、网格、义格“三格联动”工作模式，辅助完成基础信息采集、入户走访宣传等社区事务。
据介绍，见义勇为“青鸟‘义’站”由龙虎塘派出所教导员张瑞担任站长，发挥统筹协调作用，对下贯通线索搜集、行为确认、材料审核、宣传动员、抚恤补助、权益保障等职责。“青鸟‘义’站”全员均有义务推进宣传防范、隐患排查、关爱见义勇为人员等服务活动，形成了信息共享、志愿共担、义勇共践的良好氛围。
“我们根据发现事迹类型、从事职业种类进行人员建档、分线管理，奖惩双向发力，对积极参与巡逻防范、情报提供、抢险救灾的，给予适当物质补助。”张瑞介绍说，2024年，他们发放见义勇为奖励金30余人次，并对内容虚报、漏报或重视程度不够的人员及时进行轮换。
2024年，常州市和高新区两级见义勇为基金会多次到见义勇为“青鸟‘义’站”指导工作，围绕见义勇为工作助推社会综合治理、群防群治品牌培育等方面进行交流探讨，不断提升和改进见义勇为工作规划水平。
“青鸟‘义’站”充分发挥“基层单位更易接触真人实事”优势，在龙虎塘派出所接处警前台、户籍窗口等醒目处，增设窗口举荐、热线服务等反映渠道。同时设立“见义勇为之家”，安排专员坐岗倾听诉求、回应期待，顺利与7位见义勇为人员结成对子，实现“责任到人、定向帮扶”。
2024年5月，他们在企业园区成功建立由青年群体构成的“青翼”志愿者队伍，并在江南环球港吸纳青年律师、司法所青年工作人员、青年商管等力量，参与商圈纠纷调处、反诈宣传、联动巡防、见义勇为宣传等工作，见义勇为工作得到更多青年力量的支持和助力。
与此同时，龙虎塘派出所和“青鸟‘义’站”探索建立见义勇为群体联动响应机制，发挥综合指挥室“千里眼”与志愿者、网格员“顺风耳”效应，拓宽除接处警、办案侦查以外的信息来源点，争取第一时间掌握线索、上门核实、反馈上报，为后续纾困帮扶、权益保障工作奠定基础，努力营造全社会见义勇为、见义众为的社会局面。
“我们注重亮点事迹宣传工作，利用单位图库群、政工平台，搜集筛选A、B类警情下可能存在的见义勇为视图资源，及时发现掌握凡人善举，主动抢抓微信视频号、微博等新媒体资源，旗帜鲜明宣传见义勇为人物事迹20余篇幅，不断放大社会效应。”张瑞说。
此外，他们坚持“发现一起，表彰一起，带动一片”的原则，为群众积极申报见义勇为表彰奖励。2024年以来，累计上报群众见义勇为30余人次，物业人员见义勇为10余人次，其中1人被评为“龙城见义勇为勇士”，2人被评为“全市夏季治安打击整治行动有功群众”，3人被评为“新北区见义勇为积极分子”。