海州化“薪”结暖民心_江苏法治报_2025年01月07日A06

本报讯（通讯员 史夏夏 徐新夏 记者 王晓红）为有效发挥调解在化解纠纷、节省司法资源等方面的显著优势，连云港市海州区法院积极打造“枫调语顺”调解品牌，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在基层。2024年以来，海州区法院探索建立优秀书记员转任“调解员+督促员+要素归纳员”工作模式，调解成功率达37.70%，8名转岗调解员多次获赠锦旗。

2022年至2023年期间，张某、闫某等15名农民工为李某承包的某新能源劳务工程提供劳务，因李某怠于结算工资，15名农民工起诉至法院要求李某给付劳务费。

案件涉及15名农民工工资，法院立案庭高度重视，经与双方电话联系，了解到该群体性纠纷系因李某恶意拖欠劳务费所致。转岗调解员徐雅琪首先对李某恶意拖欠农民工工资的行为进行了批评教育和释法说理，并向其说明应该承担的法律责任，李某也认识到了自己的错误行为。经过5个多小时的耐心调解，双方自愿签署调解协议。调解协议已全部履行完毕。