连云“以封促执”执结工资案_江苏法治报_2025年01月03日A06

本报讯（通讯员 杨喜童 记者 王晓红）“真的没想到我家孩子的工资能执行回来，从仲裁到执行，虽然欠的工资不多，但是我们以为要回来的希望很小，感谢执行法官！”申请执行人李某的母亲激动地说。

李某是刚刚从学校毕业步入社会的00后，因为学习体育专业，毕业后的第一份工作选择了在健身房当教练。工作过程中因工资支付不及时，经常被拖欠，被迫离职，只能通过司法程序维护自己的合法权益。

2024年6月以来，连云港市连云区法院执行局陆续立案执行关于某健身房因拖欠健身教练工资被强制执行的案件，标的额1000元到7000元不等。这一系列案件的标的不大，但凝聚着每一位申请人辛勤工作的汗水，关乎他们的切身利益。然而让执行法官疑惑的是，经过多次查询该健身房账户均没有余额及流水，但始终处于正常经营状态。

2024年11月,执行法官乔装成咨询办卡人员前往该健身房。经调查，执行法官发现现场收款二维码并不是该健身房的公司账户，通过与健身会员聊天得知，会员办卡交费都是直接转账给推销人员或者健身房老板。

为保障申请人的合法权益，连云区法院经研判后决定采取“以封促执”的方案，执行法官在傍晚健身高峰期前往该健身房，将其健身设备及健身场所进行查封并张贴了查封公告，扣押了存有会员信息的电脑主机2台。迫于压力，该健身房老板在查封当晚就主动与执行法官联系，并表示愿意支付拖欠的教练工资。2024年12月初，6名健身教练顺利拿到被拖欠的工资，6个执行案件顺利执行完毕。