连云港经开区导师制 助力青年干警“拔节生长”_江苏法治报_2024年12月31日A05

本报讯（通讯员 杨丰荣 记者 王晓红）“作为法官，要经得起诱惑，挑得起重担，受得住委屈，对得起良心，经得起检验，我将毫无保留地与青年干警交流自己的工作经验和心得体会，助力青年干警快速成长。”近日，在连云港经开区法院召开的青年干警导师结对传帮带仪式上，立案庭庭长张春红如是说。

近年来，连云港经开区法院实施“优+”启航工程，按照思想政治优、业务素能优、纪律作风优的标准，为青年干警成长搭台子、压担子、指路子。该院于2023年12月起实施青年干警导师制度，为新入额法官配备业务导师，为法官助理及近五年入职的青年干警配备政治导师和业务导师。政治导师由院领导担任，主要通过组织青年政治理论研讨、谈心谈话等形式提高青年干警的思想政治表现；业务导师由中层干部、资深法官担任，通过组织传帮带青年参与案（事）例研讨、指导相关事务办理、相关文稿撰写、工作经验总结推广等“授业解惑”。

目前，连云港经开区法院为符合条件的19名青年干警全部配备了导师。一年来，有3名青年干警入选全市法院调研库人才，10篇论文、课题获省优，青年干警21人次获评省、市级表彰。