高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”离不开一支对党忠诚、堪当重任的铁军队伍。“今年来，我们对标落实中央精神和省委要求，始终坚持严的主基调，深化队伍‘四化’建设，持续激励鼓励担当作为，监狱铁军保障进一步夯实。”省监狱管理局党委委员、政治部主任汤伟表示。
这一年，全省监狱常态长效开展党纪学习教育，坚持领导带头学、全员覆盖学、聚焦问题学，围绕“六项纪律”开展全员交流研讨，组织召开全系统警示教育会，推动形式载体特色创新，确保党纪学习教育走深走实。同时，为切实提高党支部的感召力、战斗力，全系统积极推选创立“四强”党支部、基层党建示范点，制定支部书记、支委成员抓党建任务清单，联动拓展党支部跨行业、跨部门“结对共建”活动，进一步增强党组织政治功能和组织功能。
“监区是监狱安全稳定的基石，我们今年的党建书记项目是‘统一警队间执法管理标准’，每名支部委员量化分析、比较研究带班执勤奖惩考核情况，进而统一管理标准、规范权力运行。”徐州监狱一监区党支部书记、监区长陈苏围绕支部功能发挥、强化监督管理等方面向记者介绍道，“我们划小管理单元，定期研判预警支部党员履职状态、担当作为、廉洁自律表现，实施执勤工作责任制、民主测评运用制、工时量化考核制，建立健全以过程从严为主体的管党治警制度体系，切实把管政治、管思想、管纪律、管作风统一起来。”
记者了解到，全省监狱探索推动党内监督纵向到底、纪检监督同向发力、职能部门监督横向到边，构建责任落实、联动协同、监督预警、闭环运行等“四项机制”，完善廉政风险清单制度，构建“每周党支部廉政学习、每月案例通报、每季度专题纪法教育、每年集中教育月活动”模式，建立家庭助廉、向监区派驻廉政监督员等机制，持续提升党风廉政建设实效。
近年来，为提升民警能力素质，江苏监狱深入实施民警能力素质提升三年行动计划，推进民警实战大练兵，举办优秀科监区长深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班，牵头组织“华东六省一市”科监区长联训，调训全系统科监区长，先后发布加强人才队伍建设10项措施，13人入选全国监狱人才库，为全国最多省份。同时，坚持问题导向、结果导向，制定完善青年民警教育管理监督若干措施，实施新招录民警“青苗培育”计划，与省公安厅建立民警跟班学习常态机制，选派300名民警到基层派出所、刑侦等公安部门跟班学习，有力促进民警成长成才。
“监狱注重学习日常化、考核经常化、技能实用化、场景实战化、成果实效化，为每个党支部设立红色图书角，开展‘每日一学’‘每日一练’，举办罪犯矛盾纠纷典型案例演示评比、模拟警示教育等‘实境式’比武培训，抓实全员实训，以考促训，一体推动民警学练战用上水平。”南通女子监狱政治处副主任龚荟蒙围绕民警实战练兵介绍道。
淬炼队伍思想作风也是锻造铁军的基础工程。全省监狱深入实施“转作风、下基层、抓落实”作风建设年活动，聚焦规范执法、纪律作风等10个方面常态开展警务督察，制定加强民警轮岗交流管理、民警平时考核等措施，加强宣传思想文化工作，推进“一监一特色”警营文化项目，进一步凝聚思想共识，营造干事创业氛围。
为进一步激励鼓励担当作为，江苏监狱制定落实中央八项规定精神和整治形式主义为基层减负具体措施，建立每月帮助基层办实事、解难题机制，制定依法履职保护工作委员会职责清单，加强先进典型选树宣传，举行送奖上门、光荣入党、光荣退休等荣誉仪式，全年有52个集体和151名民警获得省厅以上荣誉表彰。
牢记嘱托启新程，用心用情再出发。站在新时代的潮头，江苏监狱将时刻铭记习近平总书记对江苏广大干部群众提出的殷切希望，坚定围绕“继续走在前列”的目标定位，坚持高标准要求、高质量发展，奋力书写监狱现代化建设的全新篇章！