如东延伸品牌内涵争当一流驾驶“尖兵”_江苏法治报_2024年12月26日A05

今年以来，如东县检察院坚持贯彻落实省检察院计财装备处“五心”服务品牌建设工作部署要求，持续擦亮“检察心服务”党建业务融合工作品牌，在原有基础上探索建设“‘心服务’驾驶班”，实现品牌战略有效扩展。今年以来，4人次在省、市党政机关公务用车司勤人员职业技能竞赛中获奖。

坚持党建领航，擦亮政治初心执业本心。该院办公室将政治教育摆在首位，依托主题党日活动、“三会一课”等载体，在驾驶队伍内部常态化开展职业道德、政治信仰、保密教育培训，对因出车无法参加组织活动的驾驶员，将学习资料发送至工作群，鼓励其利用服务保障期间的碎片化时间开展个人自学，坚决“不漏一人”；落实领导干部“一岗双责”，定期召开圆桌交流会，分管领导、支部书记、部门负责人经常了解驾驶员队伍工作、作风情况，广泛开展谈心谈话，及时掌握驾驶员思想动态，发现苗头性问题提前干预化解；年初召开组织生活会，驾驶队伍内部开展自我剖析，在批评与自我批评中推动车辆管理水平和行车安全能力提升，1名驾驶员被评为2024年院优秀共产党员。

坚持业务领跑，做实保障精心服务暖心。该院办公室树立服务办案、服务干警工作导向，通过教育培训、实战比武，持续提升驾驶队伍素能。定期举办驾驶知识“小课堂”，由获得过南通市驾驶技能竞赛的标兵、能手轮流授课，讲解路况判断、突发情况应对等专业知识；落实日常性考评，阶段性开展驾驶技能比武，调动检务保障人员比学赶超的积极性，时刻保持“竞”“进”姿态。实施先锋“1+1”带教工程，安排4名退役军人和党员担任“指导老师”，在新入职驾驶员思想教育、工作实践、共事共处上进行“传帮带”。经过专业化培养，该院多名驾驶员在较短周期内迅速成长为技术骨干，1对“师徒”在江苏省党政机关公务用车司勤人员职业技能竞赛决赛中获第二名和第六名，得到省检察院领导肯定。

坚持制度领建，筑牢监督用心廉洁守心。该院办公室坚持日常监督、年度考核与奖励激励相结合，做到严管厚爱并举。落实“严管”，每月组织专车维保自查，每季度开展公车使用情况纪律问题排查；对照“五心”服务品牌创建要求，科学编制年度评价标准，年底对驾驶人员工作态度、行车安全、工作业绩、车辆维护、遵章守纪情况进行全方位考核，考核结果与年终岗位责任制奖金和年度嘉奖表彰挂钩；坚持“厚爱”，加强对驾驶员的人文关心和物质关怀，持续完善里程补助、月度行车安全奖等奖励激励制度，调整驾驶里程补助，对在技能竞赛中获奖的驾驶员给予相应的表彰奖励。