宿豫以督察促实干_江苏法治报_2024年12月10日A06

本报讯（通讯员 王艺霖）宿迁市宿豫区法院坚定秉持“以督察促落实、以督察促实干”的工作目标，聚焦重点领域、高发现象、薄弱环节，构建 “345”审务督察模式，加强全方位、全流程监督，推动法院司法作风建设持续优化、审判质效持续提升。

织密三级网络，全方位压实监督责任。该院出台《宿迁市宿豫区人民法院审务督察工作细则》，成立由党组书记、院长担任组长、各党组成员为副组长的督察工作领导小组，坚持把督查工作作为推进全面从严管党治、提升审判质效的重要抓手；以开展队伍风险点排查和防范整治工作、司法突出问题整治整改工作为契机，组织干警开展个人自查，变“我被督察”为“我来督察”，结合案件评查、信访举报、日常监督和整治情况，建立部门、干警督察台账，做实做细日常监督。

深化力量、过程、结果、文化“四元”融合，全天候构建监督体系。该院联合派驻纪检监察组常态化开展线索排查与监督执纪，邀请检察官、人大代表、政协委员旁听庭审、参与执行，推广“微法院”等小程序深化司法公开，持续巩固监察监督、检察监督和社会监督成效；制定完善人员考核办法，将督察情况作为各项考核评价的重要依据；大力开展廉洁文化进微信、进内网、进荧屏，常态化开展党规党纪、职业行为规范、违纪违法警示等教育。

注重坚持治建并举、标本兼治，进一步完善制度健全机制。该院制定《宿豫法院年度审务督察工作方案》，完善“一案双查”机制，严格“三个规定”落实，加大举报线索核查，加强风险通报预警，对督察中发现的问题，及时发布提醒函、督察通报，充分发挥预警、纠偏功能，着力从源头上预防和减少问题的发生。