镇江法院“1+2+3”打造教育培训新高地_江苏法治报_2024年11月22日A05

近日，喜报传来，镇江市中级法院教育处获评“全省法院教育培训工作成绩突出的集体”。

赋能成长，蓄势前行。近年来，镇江中院以教育培训为抓手，积极打造“1+2+3”教育培训模式，为推动法院工作高质量发展提供强有力人才支撑。据统计，2022年以来，全市法院共组织参加上级培训269期、参训8612人次，自主培训256期、参训18400余人次；先后有113个集体和165名个人获得市级以上表彰，镇江中院获评全国首批“为群众办实事示范法院”。

一项工程，强化思想政治引领

强化理想信念教育，筑牢政治忠诚，是加强队伍政治建设、打造一支过硬法院队伍的必然要求。

镇江法院提升干警“从政治上看、从法治上办”的政治素养，牢牢把握人民法院政治机关的属性，将思想政治教育摆在教育培训工作的首要位置，紧紧围绕中央、省委、最高法院和省法院的要求，扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固主题教育成果，持续强化法院干警综合素质能力，促进法院工作高质量发展。

两大阵地，持续拓宽培训渠道

为了提升参训学员的“获得感”和培训内容“到达率”，镇江法院依托线上线下两大阵地，创新运用研讨式、体验式等教学模式，增强各类培训活动开放性、趣味性、互动性。

镇江法院与江苏大学、南京师范大学等高校合作共建，推动人员交流、人才培养；依托“青衿学堂”，广泛邀请院领导、审判业务专家、专业审判人才走上讲台主持学术沙龙活动33场，“青衿学堂”被评为全省法院青年理论学习示范小组；打造线上“精品阵地”，打造“政治与业务深度融合”等精品课程，向省法院报送特色课程10项……

三个结合，构建完善教育培训体系

镇江法院将“干警需求+工作需要”相结合，坚持按需施训、靶向教学，组织开展培训需求专项调研，掌握干警培训需求，充实完善培训内容；将“理论学习+实践练兵”相结合，举办综合管理实务、公务礼仪、心理健康等专题辅导讲座，提升干警综合素养；部署书记员业务培训月活动，2名书记员获评“全省法院书记员业务标兵”，并分别被授予“江苏省五一创新能手”“江苏省技术能手”荣誉称号；将“组织领导+精细管理”相结合，“一把手”审定培训方案，教育处强化培训实施管理和服务保障。以点及面放大培训效应，通过交流研讨等形式分享培训所得所思，实现“一人学习，条线共享”。将培训经费作为专项经费纳入财政预算，为各项培训活动提供有力支持。