厚植人才“沃土”_江苏法治报_2024年11月01日A03

本报通讯员 王迪

本报记者 翟敏

人才兴则院兴，人才强则院强。近年来，泰州市高港区法院聚焦“司法品质提升年”工作主线，从“三个维度”推进年轻干部培育，厚植人才“沃土”，为审判质量提升主体目标夯实人才保障。

把握“高度”，思想淬炼强信念

为引导干警自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，高港法院始终把政治建设放在首位，常态化开展政治理论学习，持续擦亮“高法护航·星火铸魂”党建品牌，把政治要求、法的精神融入案件办理，把党建“新活力”转化为发展“新动力”；打造“青年理论学习小组”，组织干警前往红色教育基地参观学习，给年轻干警提供更多交流和学习的平台；坚持把理论学习作为干部成长的必修课，充分运用任职培训、理论大讲堂等形式，全方位提升年轻干部学识修养，推进政治理论学习常态化、全覆盖。

增加“深度”，实践锻炼增本领

记者了解到，高港法院成立“星火力行社”青年突击队，开展“青听心声”“青说未来”“青聚力量”系列活动，为青年干警搭建干事创业平台、展示能力舞台、成果转化擂台；定期开展司法服务百日攻坚、办案竞赛、“六星评比”等活动，深化绩效考核结果运用，营造“比、学、赶、超”的学习和干事氛围；制定出台《聘用制书记员考核管理暂行办法》，对法官、司法辅助人员、司法行政人员实行差异化考核，落实人员分类管理，形成“奖勤罚懒”“奖优罚劣”的良性竞争态势，激活干事“动力源”。

拓展“宽度”，专业训练提素质

高港法院积极培养新招录公务员及优秀年轻干部，举办“星火讲堂”，以办案心得交流、主动建言献策、岗位练兵比武等形式，组织青年法官以资深法官为师、以优秀案例为师、以实践淬炼为师，不断提升自身政治素质、业务素养、创新素能，为奋进新时代人民法院事业贡献青春力量；组织干警参加“人民法院大讲堂”等各类线上线下培训，与高校携手共建实践教学基地，在课题调研和法律实务等方面实现资源互联互通，有效提升干警司法能力水平；注重思维方式训练、审判经验积累，通过庭审观摩、论文案例撰写、研讨会交流、外出培训学习等方式，提升年轻法官助理的业务技能。