□朱斌 范健_江苏法治报_2024年10月25日A07

作为一名基层法院派出法庭关工站站长，多年的工作实践使笔者深深地体会到，法院系统关心下一代工作委员会（简称“关工委”）工作的常态化、优质化、均衡化发展，离不开法院党组和共建单位党组织的坚强领导，离不开老同志的大力支持，更离不开职能部门和在职人员的积极配合和参与。笔者认为，必须把在职人员参与关工委工作的积极性充分调动起来，使大家真正认识到保护未成年人健康成长是全社会的共同责任。

近年来，随着从上至下对关工委工作意义的宣传，促进了更多在职人员参与关工委工作，让关工委能在青少年思想政治教育一体化建设中发挥独特的群众工作作用。在职人员积极主动参与关工委工作，能让广大干部群众意识到关工委是党委、政府工作的重要组成部分。

在职人员有精力、有信息、更有话语权，在职人员可为关工委工作提供智力支持、人力支持、宣传教育资源支持、物资支持、氛围支持、平台支持。在职人员能够与老同志实现优势互补。在职人员要注重关工委工作平台建设，搭建能够发挥老同志优势和特长的各种平台，这样才能形成合力，共同把关心下一代的工作做好。

在职人员在关工委的日常工作中具备较强的凝聚能力、组织协调能力和配合补充能力。关工委职能定位不应简单地以“五老”为主体划线，要争取本单位各有关部门对关工委工作的支持与配合，要求提高“核心层”、加强“骨干层”、扩大“参与层”，让有爱心、有威望、有能力、有责任心、有工作热情，热爱关心下一代工作的在职人员成为关工委工作骨干。

笔者认为，关工委工作要整合资源，凝聚合力，加强与党政有关部门的横向联系，推动实现工作联动、阵地联建、活动联办、资源联用、品牌联创、成果共享。其中，在职人员要增强身份认同，积极主动联系，做到既能搭台唱戏，又会借台唱戏、还善于同台唱戏；既能当主角，更多时候是助力添彩，主动当好配角，共用活动成果。