多“匠”联动 共解矛盾之“锁”_江苏法治报_2024年10月23日A03

本报讯（通讯员 吉华军）今年以来，泰州医药高新技术产业开发区野徐镇把辖区矛盾纠纷排查调处作为工作重点，积极落实基层矛盾纠纷化解制度，坚持把各类矛盾纠纷化解在一线，努力实现小事不出“格”、矛盾不上交。

该镇每月定期召开信访维稳工作例会，深入排查当前及今后极易引发信访事项的矛盾隐患，仔细分析研判。同时，充分运用镇信访联席会议平台，有效整合信访工作资源，形成切实有效的解决方案，努力将矛盾纠纷化解在源头。

该镇按照“四有”要求创成“人民满意窗口”，不断提升信访接待水平。持续深入开展矛盾纠纷大排查大整治行动，对排查出的问题认真研究化解方案，做到早发现、早预警、早处置，切实将矛盾化解在基层。结合“一镇一街一品”创新治理项目，积极打造服务全镇的社会矛盾多元化解平台——野徐镇“老锁匠”党群联调中心，通过镇级中心统一调度、各分中心多点协同的工作格局，多“匠”联动，共解矛盾之“锁”。

该镇加大信访积案化解力度，积极开展“重复访三年整治”“信访积案百日攻坚”“信访突出问题攻坚化解年”等行动，通过领导包案机制及成立工作专班，整合资源，合力化解信访积案，实现信访案件“去存量、控增量”目标。在重要时间节点，实行矛盾纠纷“日排查”制度，以网格为单位，组织44名网格员、155名微网格联络员常态化开展网格内矛盾纠纷排查化解；重大节会期间，该镇超前谋划、提前部署，成立稳控领导小组及工作专班，全力做好重点人员管控，做到“一人一案”，确保社会和谐稳定。