让民工兄弟姐妹不再忧“酬”_江苏法治报_2024年09月27日A03

本报讯（通讯员 张雪怡 张家宁）近日，宿迁市宿豫区法院立案庭通过诉前二次调解方式，成功解决王某等16名农民工劳动争议纠纷，督促被告当场履行。该起讨薪纠纷由多部门共同参与，历经四次调处，最终圆满解决，帮助农民工切实解决“薪”愁。

2023年，A公司中标某办公楼的总承包施工工程，将其中的消防工程转包给B公司后，B公司将该工程分包给自然人C，自然人C又转包给自然人D，自然人D雇佣原告王某等人在该建设工地上实施消防安装工程。工程完工后仅结清部分款项，王某等数名农民工的工资尚未被支付。2024年8月，王某等人共同向宿豫法院提起诉讼，请求总承包方A公司、分包方B公司、转包方自然人C与实际施工人自然人D承担连带责任，支付王某等16人劳动报酬共计18万余元。

为了拿回应有的劳动报酬，王某等人曾数次前往宿城区社会治理中心寻求帮助。今年4月份，经调解处理后，承包方对工人的实际工资予以签字确认。但因建设项目中存在转包、分包等情形，给付主体推诿等原因，被告虽认可欠薪事实，却不愿承担付款责任，导致工资款迟迟未支付。

考虑到涉案人数众多、后续审执时长等因素，该案的调解员第一时间向双方当事人进行普法，推动案件在诉前调解阶段予以解决，并多次同被告沟通，讲清利害关系，晓之以理、动之以情，力促被告履行工资支付义务。鉴于四名被告间存在多层转包、分包关系，调解员也多次联系四名被告的相关负责人，努力将其聚集到一起交流支付事宜。最终，在人民调解员的见证下，四名被告与16名原告最终达成和解协议，16名原告依次签字领款，四名被告现场共计支付近15万元，当场履行完毕。

又讯（通讯员 李梦瑶 记者 王晓红）“非常感谢法官，为我们跑前跑后，工资终于有着落了。”近日，因徐州市铜山区法院张集法庭顺利调解一起涉及24名女工的追索劳动报酬纠纷，在调解协议签订后，女工代表激动地送来锦旗表示感谢。

2023年3月，从事服装行业多年的刘某兄弟返乡创业成立服饰厂，陆续招录了张某等24名当地女性村民从事衣服加工工作。后因工厂生产经营出现困难刘某兄弟不知去向。

无奈之下，女职工们陆续到张集法庭起诉。因案件事关24位女职工的切身利益，张集法庭受理后想通过诉前调解快速解纷，因无法与被告联系，法庭及时将案件导入诉讼。

承办法官张衡对关联案件进行细致查询，并至公安机关调取相关人员身份信息。张衡多次与刘某兄弟二人沟通释明，主动添加他们微信。通过多次电话、微信联系，在法官的引导下，欠付工资账目逐笔列明并核对完毕，双方均认可合计拖欠24名女职工工资款12.56万元。

最后，双方当事人达成调解协议，刘氏兄弟承诺将在两个月内付清拖欠的工资款。原被告双方对承办法官认真负责的工作态度给予充分认可。