我省举办信访工作法治化业务评查暨业务骨干培训_江苏法治报_2024年09月26日A02

本报讯（记者 吴楠 特约记者 苏信宣）近日，我省在镇江举办信访工作法治化业务评查暨业务骨干培训，着力提升一线信访干部运用法治思维和法治方式做好信访工作的能力和水平，推动信访工作在法治轨道上高质量发展。省委社会工作部副部长、省信访局局长胡建军出席开班动员并讲话。全省信访工作法治化“人才库”成员、各设区市信访局分管领导、省有关部门和单位信访处室负责人共217人参加现场培训，市、县两级信访干部在各分会场参加视频培训。

胡建军强调，要紧紧围绕推进信访工作法治化，聚焦重点难点，破除疑点盲点，积极思考、深入研究，在对标找差中精进业务、改进工作。着眼打通“路线图”提升业务水平，把受理办理工作摆在更加重要位置，在操作指引上下实功、在工作推进上重实干、在审核把关上求实效、在业务评查上用实劲；着眼改革“指挥棒”树牢法治导向，吃透制度规则，加强跟踪管理，过细做好工作，保证“五个法治化”落地见效；着眼统筹“一盘棋”凝聚整体合力，加强各级各有关部门信息联通、资源整合、工作联动，在源头预防、矛盾化解、监督追责、秩序维护等方面整体用力、协同发力。

记者了解到，为促进信访工作法治化走深走实，省信访局从全省信访工作队伍中精心挑选190名熟悉法律、精通业务、作风优良的骨干尖兵，组建成信访工作法治化“人才库”，涵盖办信、接访、网信、督查、信息化等各业务条线，充分发挥专业人员指导帮带、释疑解惑、检查督促作用，开展岗位练兵、业务比武、难题攻关工作。

围绕推进信访工作法治化主题，省信访局研究室、综合指导处、办信处、接访处、网信处、督查室、信息中心等部门负责人，从法规文件解读、信访工作考核、办信、接访、网信、督查督办、复查复核、信息化建设等方面作专题培训辅导。参训人员根据业务条线组成6个评查小组，分别对今年以来受理办理的80余件信访案例开展交叉互评、集中点评，逐件查找和剖析应受理而不受理、应办理而不办理等不规范问题，提出改进措施，明确具体要求，相互交流学习，分享经验做法，破解难点问题，全面提升信访业务规范化水平。