终本清仓再加速_江苏法治报_2024年09月20日A05

今年以来，泰州市海陵区法院执行局依托该院“宾宾有你”执行工作室，发挥党员干警带头作用，针对历史积案进行全面梳理，对在库终本案件进行再次审查，寻找案件新的突破口，推动终本案件实质性“出仓化解”。

2022年，原告王某、李某等人与被告某教育培训机构劳动争议纠纷一案中，此前因未发现可供执行的财产而终结本次执行程序，但“终本”并不意味着案件的彻底结束。今年该案恢复执行，接手案件的执行法官重新提起对被执行人某教育培训机构法定代表人、股东的行踪和财产信息的查控。

“王法官，欠员工的钱我们都认，但是你应该也知道，这几年我们培训行业大环境不好，企业账户上真的是一分钱都没有了，实在没办法。”被执行人接到法院的通告后态度“十分诚恳”，但就是拿不出钱，案件又一次陷入“执行不能”僵局。

每一件劳动争议案件的执行都牵系着劳动者辛苦耕耘的“血汗钱”，解决劳动争议案件执行难，分类施策才能精准出击。承办法官一边调查该公司的财产情况，一边调查股东的出资情况。经调查，该公司确无财产可供执行，但细心的法官发现，该公司股东均为认缴出资，至今未能足额履行出资义务。因此，承办法官迅速联系申请执行人申请对被执行人进行破产审查并移送审查。

随后，承办法官再次拨通某教育培训机构负责人电话，告知其若是进入破产程序，将加速股东出资义务，追究相关责任。在强大的执行压力下，本想着拿公司没有财产当“挡箭牌”的股东们慌了神，四处筹措资金。最终，在法院的主持下与申请执行人达成了分期履行协议。

承办法官告诉记者，执行案件中解决方法没有公式可以套用，只有立足实践，具体案情具体分析，巧用“老办法”，善用“小办法”，才能公正高效地处理各类矛盾纠纷，让司法公正走进老百姓的心里。

该案系海陵法院巧妙运用“执转破”手段，施压股东，让看似“执行不能”的案件起死回生，帮助一众劳动者拿回了劳动报酬的典型案例。记者了解到，今年以来，海陵法院执行局聚焦终本清仓工作，加大执行力度，不断推动方式方法创新，保障申请执行人权益，督促被执行人履行义务，促进“终本清仓”加速度。