连日来，在宿迁市宿城区，一段“师生调解员合力调处涉企纠纷”的佳话被大家津津乐道……
前不久，宿城区蔡集镇调解员力一敏接到河北省衡水市刘某的电话求助，称蔡集镇孙某拖欠其货款4万余元。力一敏随即与调解员沈士刚一起找到孙某。孙某说，自己与刘某合作20多年了，由于自去年起生意不好、资金链不畅，导致拖欠货款。他同时表示，很想尽快付款，继续与对方合作。了解情况后，力一敏积极与刘某电话沟通，讲述了孙某的难处和想法。经过两个多小时协调，刘某与孙某终于达成共识。目前，孙某已按协议付清货款，刘某也专门打电话给力一敏表示感谢。
力一敏、沈士刚是宿迁市宿城区蔡集镇调委会的一对“师生调解员”。自去年以来，他们合理分工、密切配合、各展所长，先后受理纠纷400件，成功调解397件，有效促进了基层社会和谐稳定。
并肩作战化干戈
2023年4月，宿城区司法局面向社会公开招聘，力一敏和沈士刚均被录取，分配到蔡集镇调委会担任调解员。说来真巧，沈士刚是一名刚刚退休的老教师，而力一敏是他曾教过的学生。于是他俩合计成立了“师生调解室”，没想到，不久就遇到了一起棘手的纠纷。
2023年9月，天津某金融公司打电话到蔡集镇调委会，请求帮助追讨王某所欠车贷。原来，牛角村王某于2019年12月在某4S店贷款购买一辆汽车，约定车贷分为36期，2022年11月结清本息，由天津某金融公司负责收回车贷。但自2021年8月以后，王某就停止了还贷，金融公司多次催讨无果，便诉至法院。法院判决王某支付金融公司车贷及利息40705.52元，罚息4349.67元。但王某并未履行判决。
“师生调解员”平时都是调解家长里短、吵嘴磨牙的琐碎小事，像这样的经济纠纷还是第一次遇到。案件受理后，力一敏打电话给以前的保险公司老同事咨询，到法院请教判决后执行相关知识，沈士刚则多方查找资料和案例，尽快形成初步的调解方案。力一敏电话约王某见面了解情况，并向其宣传被法院执行及抗拒执行的行为，不仅会影响事业发展，还将给个人与家庭带来诸多不利影响。沈士刚则通过相关案例释法析理，向王某讲解了欠贷不还的危害。经过反复宣传，王某终于认识到了自己的问题，但表示，因为经营企业亏损严重，目前岳父又患重病，加上中秋节临近，想在节前把拖欠工人的工资发了，目前实在没有办法还款，询问能否推迟到10月15日付清本金和利息。
确认情况属实后，力一敏和沈士刚随即与某金融公司联系，告知王某的个人情况和想法，并请求酌情减免部分罚息。金融公司经研究后同意王某的还款计划，并被其在企业陷入严重困难时还心系员工的行为感动，协调给予免除罚息。10月13日，王某如约来到蔡集镇调委会，在力一敏和沈士刚的见证下，还清了购车本金及利息，这起历时一年半的纠纷得以化解。
调解服务送上门
“做调解，不能在办公室坐等，要深入田间地头，与群众交朋友，及时排查发现矛盾苗头，从源头化解。”沈士刚说。这对“师生调解员”积极改变以往“坐等当事人”的做法，上门提供调解服务。他们每月都要跑一遍全镇13个村，向村组干部了解情况，到田间地头与百姓拉家常，宣传法律知识。力一敏说：“只有主动上门找，才能让纠纷化解在萌芽状态。”
2020年6月，赵某香的父亲被机动车撞倒致残，长年瘫痪在床，生活无法自理，连语言表达都很困难。当时赵某香正在外省上大学，便委托大伯处理相关事宜，120余万元赔偿金也由大伯代为保管。今天春节，赵某香拿到银行卡时却发现，卡内已无余额，遂与大伯发生争执。
力一敏与沈士刚在村里走访时得知后，立即上门了解情况。他们仔细查看了银行流水与赵父的住院记录，发现除去律师费、医疗费、生活日常开支外，剩余的82.7万元被大伯分多次转至向某红的账户。经询问，向某红系赵父及大伯的工友，2021年受大伯委托，照顾赵父生活起居近9个月，并协助追讨交通事故赔偿金。力一敏和沈士刚随即电话联系向某红，但对方一直拒接电话，他们遂建议赵某香到法院申请立案，并对向某红账户进行财产保全。
账户保全后，向某红主动打回电话联系，并按要求赶到蔡集镇接受调解。力一敏与沈士刚情理法相结合，反复做其思想工作。最终促使双方达成调解协议，除去护理工资，向某红应返还60万元。鉴于向某红目前的经济情况，赵父同意其当场一次性返还10万，剩余50万元按月返还，至2025年5月11日前须全部付清。在对调解协议进行司法确认后，躺在病床上的赵父激动地竖起大拇指。
及时调解化险情
“能让矛盾纠纷‘大事化小、小事化了’，邻里相亲、家庭和睦、社会稳定，再怎么辛苦也值得！”一年多来，这对“师生调解员”靠着这种坚定信念，化解了一起又一起纠纷，切实维护了基层社会的和谐稳定。
5月22日，蔡集镇调委会接到镇派出所电话：某公司未给员工缴纳养老保险，导致一名员工的丈夫产生过激行为，请求协助调解。
原来，朱女士于2020年3月到2024年1月在蔡集镇工业园区某公司工作，公司仅为她缴纳16个月的社会保险。朱女士多次要求公司足额缴纳各项保险，却一直未能如愿。5月22日，朱女士与丈夫一起到公司主张权利，双方发生争执。
力一敏和沈士刚放下电话，立即赶往现场。他们先对朱女士夫妇进行情绪疏导，又对纠纷情况进行详细审查。经查，双方的矛盾焦点在于约定的实际工资——公司财务会计称，4000元工资包含了个人保险费用，保险的个人缴纳部分应从其中扣除；朱女士则认为，4000元为保底工资，自己每月到账的工资也实为4000元。调解员仔细审查双方劳动合同及工资发放流水，并详细了解了公司其他职工的保险缴付情况。经调查，他们对朱女士的观点给予认可，并要求公司依法依规履行为职工缴纳社会保险的义务，否则将承担相应的法律责任。
在这对“师生调解员”的努力下，公司一次性补缴了朱女士在2020年3月至2024年1月期间欠缴的社会保险及滞纳金共46570.2元，这起纠纷得以圆满解决。