姜堰三水派出所创新治理有高招_江苏法治报_2024年07月17日A05

排查出的矛盾纠纷隐患还没形成警情，“警务助理”先登门了；“社区警校”办成培养“老娘舅”的“孵化器”；久拖不决的疑难复杂矛盾纠纷经过“四所一庭”合力攻坚迎刃而解……今年以来，泰州市公安局姜堰分局三水派出所针对多发的各类矛盾纠纷，创新基层社会治理，“妙手”频出，一大批矛盾纠纷化解在初始、处置在萌芽。截至目前，该所累计化解矛盾纠纷496起，化解率达99%，矛盾纠纷发生起数与去年同比下降了46%。

推行“警务助理”

治“未病”+参与调解

潘新龙是三水街道姜陈社区的党支部副书记兼网格员，他还有一个身份是三水派出所社区民警的“警务助理”。像潘新龙这样的“警务助理”在三水派出所辖区有150名。他们当中有的是社区（村）干部，有的是网格员，是社区民警的得力助手。

“警务助理”的职责是排查发现各类安全风险隐患，参与化解矛盾纠纷。这是三水派出所为强化基层社会治理、推动矛盾纠纷化解，而创新推出的新举措。

5月22日，潘新龙在辖区姜陈新村走访时了解到，居民朱某因为房屋装修欲将坐便器排污管道接入雨水管道，与邻居张某发生纠纷，双方一度剑拔弩张。

“有事好商量，一旦动手打出个好歹来，那是要吃官司的。”6月3日，了解情况后，潘新龙就和社区民警缪春华联合社区工作人员上门。经协商，朱某同意改装管道，将污水排进专属污水管网中，一起矛盾纠纷隐患处置在了萌芽状态。

“‘警务助理’确实发挥了很大作用，他们对辖区情况熟悉，很多苗头性矛盾纠纷隐患能早排查、早发现、早化解，真正变事后‘调’为事前‘解’。”三水派出所所长丁友进介绍说。

据了解，今年以来，该所“警务助理”排查发现矛盾纠纷苗头150余件、安全风险隐患45个，参与化解矛盾纠纷80余起。

开办“社区警校”

普法+培训“老娘舅”

三水派出所地处城乡接合部，辖区有大小企业486家、场所行业57家，日均接报纠纷类警情数占总警情量约80%。（下转C版）