常州经开区党建引领新风貌_江苏法治报_2024年07月09日A03

本报讯（通讯员 刘洋）常州经济开发区消防救援大队按照“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”的工作思路，坚持以大抓基层的鲜明导向实施“四大引领”工程，全力创建“四强”党组织，不断建强战斗堡垒。

聚焦“政治功能强”，实施“领航工程”。大队党委严格落实“第一议题”制度，坚持政治理论集中学习与党员自学相结合，并以工作实际为基石，开展交流研讨，推进党的创新理论武装走深走实，营造以学为乐、学有所得的良好氛围。同时，大队党委着力打造“和谐号”党建教育品牌，扎实开展主题教育和“党课阵地教育”，盘活用好驻地红色资源，丰富党日活动形式，提升理论学习成效。

聚焦“班子建设强”，实施“头雁工程”。大队党委从制度层面规范党委议事决策程序，重大事项由党委把关定向，重要工作由正副书记抓部署、抓落实，进一步树立“共同目标”和“大局意识”，促进科学决策。大队党委探索党建“一对一”帮扶新模式，率先在全市推出《专职队党支部工作指导手册》，全面规范专职队伍党建工作，持续推进标准化、规范化、品牌化建设。

聚焦“党员队伍强”，实施“育人工程”。大队党委制定实施党员“星级管理”办法，从个人自评、党员互评、量化考核、组织评定4个方面综合评定星级；分岗位分层级选树党员先锋岗，组建党员突击队，通过亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员队伍在工作中作示范、勇争先。大队党委加强党风党性教育，持续开展正风肃纪，重点抓好以案促改、以案促治，不断增强全体党员政治定力、纪律定力和抵腐定力。

聚焦“作用发挥强”，实施“融合工程”。大队党委坚持以融合思路推动党建工作与业务工作全面发展。该大队党委积极对接地方党委政府，开创“消地会商”工作新机制，推进基层队站建设提档升级，提升消防本质安全环境；依托“消检协作”，与区检察院形成“检察监督+综合监管+安全治理”工作新模式，破解推动公共消防安全治理模式向事前预防转型的卡点问题。