苏州高新区消防“惠风行动”找准切入点_江苏法治报_2024年07月09日A03

今年以来，苏州高新区消防救援大队突出党建引领，把抓党建、促发展作为工作主线，重点打造“惠风”行动支部，找准切入点、突破口和工作载体，明确创建方案，通过组建“惠风行动”服务队，开展“安居安心”帮扶行动等内容，助推党建与业务深度融合、同频共振。

暖心执法技术骨干结对帮扶

新区大队通过“惠风”行动支部，打造“党建+暖心执法”模式，抽组消防技术骨干“结对子”帮扶指导企业消防安全工作，梳理企业消防安全管理难题，督促各企业建立“自查队”，开展防火巡查，做到定人、定岗、定位、定时“四个定”，同时，采取电话提醒与重点检查、远程监控与现场检查、排查整治与主动监管等方式，强化对企业的精准帮扶。

此外，大队召开欧美企业和民营企业亲清连心座谈会，通过实地走访，收集企业遇到的工作问题和意见建议，确定座谈会主题，包括消防安全风险评估防范、应急疏散预案制定、特殊作业设备检修维护等内容，根据不同企业消防安全管理问题“对症下药”制定解决方案，确保座谈会取得实效。

安居安心聚焦重点精准宣传

为打通消防安全宣传“最后一公里”，把消防安全知识延伸至家庭，“惠风”行动支部联合东渚街道民政办实施“安居安心”帮扶行动，重点对低保家庭、孤寡老人、困难残疾人在内的居民开展入户宣传，并结合防盗窗拆除、电动自行车火灾防范、燃气使用安全等重点工作，帮扶居民开展家庭隐患排查，对易燃易爆物品进行清扫整理，确保火灾隐患无死角。

在宣传方式上，结合老年人的年龄特点，开启“方言说消防”模式，用生动的案例和通俗易懂的语言，向社区居民讲隐患危害、讲防范措施、讲逃生方法，并通过发放《家庭消防安全自查清单》、发送短信提醒服务的方式，增强家属对老年人的火灾预防意识，叮嘱老年人做好“三清三关”，切实从源头上消除安全隐患。

专题培训 逐步建立长效机制

“惠风”行动支部应邀为苏州市委党校实施消防安全“体检”服务，并召开消防工作座谈会，充分发挥“主阵地”和“主渠道”的作用，逐步建立领导干部消防安全教育的长效运行机制，把消防安全培训纳入党政领导干部培训、进修、轮训的“必修课”。

此外，邀请各部门党员干部入队学习防火知识，了解消防工作现状、消防工作职责、消防法律法规基本常识等内容，并指导单位建立完善微型消防站“1+2+N”人员管理机制，开展常态化消防宣传培训，充分发挥干部队伍依法履行消防工作职责、积极参与消防工作的表率和带头作用。

接下来，高新区消防救援大队将持续依托“惠风”行动支部，认真履行“抓党建促改革、抓党建强队伍、抓党建谋发展”的职责，紧扣灭火救援、防火监督等中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，用贴心服务筑牢辖区消防安全“防火墙”，切实为全区营商环境优化和企业安全发展提供新动能。