本报通讯员 卢庆峰 谢毅
近年来，苏州市相城区法院坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，着力打造“火红·天平”党建品牌团队和“相+N”审判品牌矩阵，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进党建工作与审判执行深度融合，群众满意度不断上升，执法办案呈现质效双升良好局面。
用红色印记凝聚司法为民的思想共识
“朝霞映在阳澄湖上，芦花放稻谷香岸柳成行。全凭着劳动人民一双手，画出了锦绣江南鱼米乡……”每当耳边响起京剧《沙家浜》的经典片段，相城区法院党总支书记俞水娟总是感慨万千：“阳澄湖上的革命烽火，永远是我们找寻初心使命的探照灯。”该院依托阳澄湖周边丰富的红色资源载体，组织开展“传承红色基因 汲取奋进力量”主题党日活动，“访史馆、听党课、学理论”让历史独有的厚重肃穆深入到干警心中。
求木之长者，必固其根本。相城法院坚持“1+7+N”党建品牌创建思路，以党总支“火红·天平”品牌为基础，征集干警推荐、聚焦庭室特点，形成融合业务、促进队建、提升组织力的特色党建品牌团队。结合主题教育、党纪学习教育，深化“党组中心组示范、党总支指导、党支部推动、党员干警自觉”上下联动学习教育机制，将“三会一课”和主题党日开到审执一线、融入业务日常，持续用党的创新理论强基固本，《从革命烽火中汲取相城区蓬勃发展正能量》入选相城区“阳澄·精品”党课第一等次。
相城法院党员积极带头落实“四下基层”“三访四促”制度，被省法院评为多元解纷和诉讼服务示范法院。鼓励青年党员干警进学校、社区、企业，健全“全域诉服”体系，大力推广律师服务平台、“移动微法院”等应用，2023年提供全市域、全流程、全场景诉讼服务13788次，网上立案2905件，跨域立案5件，“家门口”式诉讼服务持续优化。
用能动司法做优服务大局的新质动能
“抓党建、讲政治不能停留在纸面上，更要落实到服务保障高质量发展的行动中。”该院利用不同支部党建品牌特色，助力打造“相+N”审判品牌矩阵，把组织力转化为行动力、战斗力，用能动司法服务保障高科技创新和高质量发展。
相城法院创新“相学相长”“相谈夜话”理论课堂，与清华大学苏州汽车研究院双向联动，推动专家到法院科普新技术知识、法官进车企研究司法领域新问题，让法律合规指引“走出去”、科技前沿理念“请进来”。联合苏州中院民二庭打造“相商相融”商事审判院庭协同交流平台，提升商事案件办理质效及司法护航“双中心”建设效能。与苏州国际商事法庭联合设立“相助企航”法律服务工作站，助力中荷（苏州）科技创新港、中日（苏州）地方发展合作示范区建设。深化“相法相联·互融护商”品牌共建，发挥苏州天台商会作为省级重点培育调解组织的作用，诉前化解纠纷十余件，探索打造特色商会调解品牌。基于板块特色，打造渭塘法庭“法润和‘蟹’”无讼品牌。擦亮黄埭法庭“梦龙清风”无讼品牌，党员干警入驻法官驿站贴近田间地头服务群众，通过产业服务工作室、党建结对、上门调研等方式，持续优化新农村新产业营商环境。
用精准服务增添基层治理的深度广度
“非常感谢法院对农民工的事情这么上心，尽心尽力为我们解决困难，现在大家都已经拿到钱了，我们一定要表达谢意！”农民工代表李某将锦旗分别送到黄埭法庭和院执行局。
因为资金链断裂企业主“跑路”，30余名农民工久久拿不到工资。黄埭法庭党支部第一时间介入，快速立案、集中处理，当日立案当日调解，随后进入执行程序，与相关部门对接联动，保障欠薪执行到位。相城法院从批量案件中发现共性问题，向当地政府建议出台企业群体性欠薪处置应急预案，明确相关政府部门、各村社区及法庭的职责分工，将群体性欠薪问题统一指挥调度，各部门快速介入、各司其职、各负其责、通力协作，第一时间形成处置应对合力。
近年来，相城法院深化“支部建在庭上、旗帜插到一线、党员冲锋在前”理念，坚持法理情相融合，主动融入基层社会治理，用精准服务抓实审判执行工作。深挖“护匠心家具，促诚信交易”品牌效应，调研网络购物、直播带货领域问题，促进家具消费纠纷联动源头治理、推动家具产业数字化发展。开展根治欠薪专项行动，通过依法审执保障农民工工资权益856.39万元，让劳动者不再忧“薪”忡忡。与区人社局建立群体性劳资纠纷协调联动工作机制，增强劳动人事争议源头治理成效。为40家企业进行用工合规体检，与区劳动仲裁委联合发布典型案例，提醒企业合规用工，倡导劳动者依法维权。维护群众就医权益，审理的“苏州地区非急救转运服务纠纷第一案”获评苏州法院2022年度典型案例，发出司法建议推动苏州市卫健委等部门联合出台《苏州市非急救转运车辆管理方案》，并获评全省法院优秀司法建议。