连云港城管联合督查规范队伍建设_江苏法治报_2024年07月04日A04

本报讯（通讯员 李晨卉）为改进工作作风，严肃工作纪律，规范队伍建设，提升执法队员的作风和履职能力，确保城市管理各项工作顺利开展，连云港市城管海州一大队与辖区街道共同构建联合督查体系，开展城市管理执法队伍的联合督查工作。

强化立体设计，为联合督查“搭骨架”。连云港市城管海州一大队和三个辖区街道办事处组建联合督查工作领导小组，联合督查工作领导小组组长，由四家单位负责人采取一个季度一轮换方式进行轮值担任，小组成员共同研究、协调、解决督查工作遇到的共性、个性等棘手问题。联合督查工作领导小组下设联合督查办公室，由各单位专职督查人员组成，具体负责日常督查工作。

突出重点监督，为联合督查“添血肉”。督查城管执法制度是否落实。重点检查网格化管理、路面巡查、调查取证、执法流程、责任追究等方面执法制度落实情况。督查城管执法行为是否规范。重点检查执法现场处置是否依法规范，是否全程开启、使用执法记录设备，是否存在粗暴执法、野蛮执法、随意执法等问题。督查城管执法场所及车辆是否安全。重点检查执法办案管理用房及各类执法车辆安全管理情况,是否严格落实使用管理规定，是否严格落实“八条禁令”要求，是否存在安全隐患。督查城管执法培训是否常态化。重点检查街道执法队伍是否开展执法队员的常态培训和经常教育，是否充分履行对执法队员的教育管理主体责任。

坚持责任落实，为联合督查“塑灵魂”。对联合督查过程中发现的单独个性问题、局部共性问题、共同存在问题，涉及问题的单位联合起草《督查通报》，报其各自所在单位主要领导知晓和联合督查办公室备案同时，发送有关责任队室、个人予以限期整改，督查领导小组对督查发现的问题进行全程跟踪督办，确保反馈问题整改落到实处、取得实效。对督查整改工作敷衍塞责、弄虚作假、掩饰隐瞒的，单位主要负责人进行提醒谈话，并纳入个人年度考核和晋升的考评内容。截至目前，已通过联合督查体系对3名相关责任人进行纠错诫勉谈话，督促相关单位对5项问题进行彻底整改，真正做到监督责任倒逼主体责任落实。