如东检察激活队伍干事创业智慧活力_江苏法治报_2024年07月03日A01

近年来，如东县检察院以政治建设为统领，紧紧围绕“建一流队伍，创一流业绩”目标，驰而不息转作风提效能，先后获评全省检察机关先进集体、全省创新引领型基层检察院等称号。

强化方向引领

把准政治领航之舵

政治引领铸造过硬品格。系统学习政治理论，通读精读研读必读书目，不断增强政治责任和政治敏感性。持续擦亮察理扶正“1+6”党建品牌，被南通市委组织部授予“基层党建工作示范点”称号。

政治教育激发内生动力。把理论强检、凝心铸魂摆在突出位置，主要领导带头自学、带头讲课、带头写心得。持续抓好领导干部上讲台工作，党组书记为干警专门授课、进党校专业普法、到企业专题宣讲，班子成员常态化党课互动、融入式党日交流、针对性政治辅导，连续三年获评“全省检察机关领导干部上讲台先进集体”。

文化育检凝聚向上朝气。大力推进文化强检、文化润检，“扶海检察蓝”文化品牌获评江苏省检察机关首届十佳文化品牌。积极组织开展政法融学堂、理论大讲堂、党建微课堂“三堂融合”，不断提升检察干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

着力选优育强

蓄积检察发展之力

持续推动班子建设走深走实。充分发挥领导干部示范引领作用，在服务民营经济健康发展、涉海国有资产保护等方面发挥带头作用。检察长论文获得全国征文一等奖并作交流发言，检委会专职委员办理的公益诉讼案获评国家级典型案例。

深入推动正向激励有效落实。落实“实干为先、实绩优先”的用人导向，择优选拔中层干部14名，一批95年左右优秀干警走上中层正职。强化青年干部典型培塑，一名90后中层干警获“如东县敢为善为好干部”称号，连续三年获南通市检察系统优秀人才考核第一。

创新推动人才培育全面发展。出台《“薪火菁锐”系列行动实施方案》，丰富拓展“青蓝计划”，升级扩容“点单送教”，探索开展“人才联育”。4名干警在省级检察业务竞赛中获标兵、能手称号，2名干警获省五一创新能手和技术能手称号，青年干警培养经验被最高检政治部队伍建设专刊录用。

永葆心中有纪，践行从严治检之责

履行管党治检责任。专题研究部署党风廉政建设工作，常态化执行院领导带队督查制度。开展节假日纪检提醒、特色思廉日等活动，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

持续深化立体督察。持之以恒狠抓“三个规定”落实，建立有问必录、应报尽报、常态核查机制，推动检察队伍作风更严、政治生态更优、干事劲头更足。扎实开展信访核查和个案督察，全方位督促案件办理过程，常态化分析运用案件监管情况，相关工作经验先后两次被最高检《督察与巡视》专刊录用。

突出队伍作风建设。制定《如东县人民检察院作风效能深化年方案》，党纪学习教育期间，除加强对在职干警的警示教育外，协调市监、司法行政等部门，组织对离退休人员违规从事营利活动进行全面核查，促进离退休检察干警做党纪党规的坚定支持者、自觉践行者、模范宣传者。