“对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明。”雨后初晴，阳光斜射进监狱大门的执勤通道，墙壁上的重要训词熠熠生辉。一群藏蓝身影穿行而过，“嘀——请核实身份——验证通过”，当熟悉的提示音响起，他们推开厚重的大门步入高墙。
他们，就是江苏省监狱系统人民警察，用心守护万家平安，春风化雨指引新生。今天，请跟随记者的镜头，近距离探寻这些藏蓝英雄背后的故事。
做无惧无悔的“摆渡人”
“你不能因为自己淋过雨，就要毁掉别人的伞！”金陵监狱十四监区谈话室内，党员民警陈家国一脸严肃说道，“做人，要有良心！”可无论陈家国怎么尝试，坐在他对面的罪犯李某依然无动于衷，强调违法犯罪只是“命不好”。
陈家国知道，虽然李某已入监服刑，但心底却没有真正认罪悔罪。要想引导他痛改前非、走向新生，必须要彻底扭转他的错误思想。随后，陈家国和同事驱车几百里来到李某老家，将李某在技能培训课上亲手制作的手套送给他的家人，并带来了李某的一段改造影像，希望亲属能够配合监狱对李某的教育改造。家访结束后，陈家国带回了李某家人录制的视频寄语。看到视频中一个个熟悉的亲人，听到家人的劝告与鼓励，李某跪地痛哭，而此时陈家国顺势递上早已为他准备好的“改造规划”。
“想要成功改造罪犯，认罪教育是非常重要的一个环节，相比矫正行为，改变思想认识更为关键。”由于擅长罪犯个别化矫正，陈家国被同事们戏称为“开锁匠”。工作27年来，他始终坚持“一人一策”的教育方式，成功帮助超3000名迷途罪犯顺利回归社会，收到各类感谢信100余封，先后获得监狱个别教育之星、管教能手、省监狱管理局优秀共产党员等荣誉称号。
采访中记者了解到，监狱民警在工作中还得拥有一双“火眼金睛”。今年3月，南京女子监狱一监区罪犯丁某即将刑满，此前她的改造一直较为平稳，但在出监教育中突然表现出消极情绪，直言自己无法面对出狱后的人生。南京女子监狱一监区党支部书记、监区长张蕾敏锐察觉到其中暗藏的危险，着重提醒分管民警加强关注。
“监区长，丁某今天申请要将自己的书送给同监房的罪犯，可以吗？”分管民警在监区晨会上反馈最新情况。张蕾随即追问道：“她要送哪本书？送给谁？”会后，张蕾立即对丁某要送的书籍进行仔细检查，果然在书缝里发现了一张纸条：“告诉我的女儿，妈妈很爱她，但妈妈不配。”经监区跟进调查，丁某由于服刑时间较长，觉得自己早已无家可归，她暗自计划刑满那天结束生命。送出这本书，是希望有天会被人发现，向女儿转达她的愧疚。
“这些年你的改造表现我们有目共睹，你有毅力洗心革面，就没有勇气试一试重新开始吗？”张蕾从自己同为母亲的角度教育开导丁某，鼓励她刑满后靠双手自食其力，争取重获家人的接纳。刑满当天，丁某动情地对张蕾说道：“谢谢您，没有您我今天走不出这扇门！”
做行稳致远的“领航员”
“监区长，告诉你个好消息，我获得了2024年省局优秀共青团干部。”
“监区长，我获得了省级管教能手！”
“监区长，这是我全系统主题演讲比赛的奖状！”
在镇江女子监狱四监区，民警在各个条线取得成绩时，总会第一时间告诉监区长梁勤。“我们支部是‘星火’支部，寓意大家聚是一团火、散若满天星。在工作中既能拧成一股绳释放合力，又能在自己擅长的业务领域各具风采。”在支部党建工作室内，梁勤向记者展示荣誉墙上的一个个奖牌、奖杯。
“平时，我会鼓励监区民警打开思路、发挥所长，但也会时刻提醒她们稳扎稳打、守正创新。”于公，梁勤是党支部书记、监区长，她积极探索实施“斜杠青年”培养模式和“警队制”管理理念，通过细化监区高质量考核，搭建项目化创新平台，促进青年民警成长；于私，梁勤更像一位大姐姐，与大家无话不谈，帮助她们解决工作困惑和生活难题。
在梁勤精益求精、争先创先的工作理念和管理要求下，镇江女子监狱四监区党支部先后获得江苏省司法厅先进基层党支部、省监狱管理局巾帼标兵集体岗等荣誉称号。
优秀的领航者除了业务上的精耕细作，更要有战略上的高瞻远瞩。在溧阳监狱二十监区，监区党支部书记、监区长杨林川以“雁阵”为谋，抓实抓好监区青年民警队伍的教育引导、日常管理和培养考核，针对支部民警结构特点，细化推行民警实战技能提升雏雁计划、丰羽计划、头雁计划，系统考虑监区各项工作的长远发展。
“头雁领飞，群雁齐追。群雁远行之所以后劲十足，就在于排在队伍后面的大雁敢于上前，轮流挑起‘破风’重担，在不断挑战和历练自我的同时，团队整体战斗力也得以提升。”杨林川以“头雁计划”为例向记者详细介绍监区“雁阵”。
据悉，为加速青年民警成长步伐，溧阳监狱二十监区将青年警队长纳入监区领导工作群组，在日常管理上提一格、育才培养上提一档、考核评价上提一级。“警队长虽然还不是监区领导，但现在就要按照领导的标准给他们搭台子、压担子。”监区长杨林川说道。
“多亏监区实施的这个‘头雁计划’，上岗以后心里很有底。”今年6月初，90后的章晋豪刚被提任为监区副教导员，他的角色转变很顺利。记者观察到，章晋豪的笔记本里夹了很多便签，不同的颜色对应了不同的重点工作，刚刚贴上去的绿色便签上写着“夏季防暑安全工作重点”。章晋豪表示，在监区的“雁阵”里他一刻不敢歇歇脚、松松劲，“只有不断‘振翅’才能紧跟队伍、行稳致远。”
在溧阳监狱二十监区，监区长杨林川是最初的“头雁”，如今他更多地出现在“雁阵”的侧方，为更多的“雏雁”成长搭建平台、做好保障。截至今年6月，监区已先后有5名警队长走向领导岗位，他们将在全新的工作岗位上沿着“雁阵”方向继续“破风”飞翔。
做敢为人先的“开拓者”
“叮铃铃——”
6月6日上午9时，徐州监狱指挥中心突然响起急促的警铃声，一场全监范围内无预告消防疏散应急演练随即开始。“各单位请注意，教学楼三楼东侧发生火情，请按照预案迅速组织撤离。”徐州监狱指挥中心党支部书记、主任贾源紧盯着指挥调度大屏，向监内各个点位有序发出指令。
据悉，这是徐州监狱今年以来第4次开展全监无预告应急演练，在提升民警应急处置能力上发挥了较好的作用，同时也给监狱优化突发事件处置流程积累了丰富的实战经验。记者翻开贾源桌上仍在修订中的《狱内突发事件现场应急处置规范》，里面不仅有每次演练后的实战总结，还有参与监区的意见建议。“这本《规范》既是纸上的制度要求，更是维护监狱安全的实战教材。”贾源向记者介绍道。
“我们坚持问题导向，积极搭建大数据建模及网格化管理实战平台，加强情报信息的集中分析研判，进一步提高了监管安全管理效能。”作为支部的业务骨干，民警臧宝凡介绍工作时如数家珍。“指挥中心业务千头万绪，要避免工作空心化，实打实的成为监狱管理的‘中枢大脑’。”在支部会议上，青年民警董晓晓表示。
在大家的集思广益、共同努力下，徐州监狱指挥中心随即以优化“情指行”一体化实战指挥体系建设为契机，着力打造情报收集、数据分析、信息研判、指挥调度、视频督查、应急处置等功能中心，把视频检查、提醒纠偏、指挥调度、信息上报等一件件看似琐碎、繁杂的工作集成统筹起来，让工作有抓手、落实有举措、运转更高效。
为充分发挥基层监区党支部战斗堡垒作用，南京监狱一监区党支部针对提升教育改造罪犯质量持续开展攻坚探索。记者了解到，今年监区支部书记项目“小班化教学提升罪犯教育改造质效”已取得初步成效。
“我们监区的特色小班主题是‘说字明理’，重点是罪犯的扫盲教育。”南京监狱一监区支部书记、监区长吴昊指着第一堂特色小班开课时的照片介绍道，“如今，他们当中已经有一半刑满了。”在特色小班上，先后有40余名罪犯完成了扫盲及小学阶段的教育。这些罪犯从入监时连名字都不会写，到将反思写进《悔过书》里，可以说，学习文化知识让他们对认罪悔罪有了更深刻的认识。
“以案释法”小课是南京监狱一监区每周定期开展的教学课程，具体由监区党员民警王秉旺负责。“很多罪犯缺少对法律最基本的了解和敬畏，引导罪犯学法知法是教育改造的关键一步。”谈到对教育改造罪犯的理解，王秉旺如是说。
记者采访中了解到，在监狱的大力推荐下，民警王秉旺已被南京师范大学教育科学学院聘为校园“法治辅导员”，同时也担任着南京市溧水区基层司法所的社矫“政治辅导员”。高墙内外，藏蓝法治力量正在不断开拓进取，生动践行着忠诚誓言与不变初心。