涟水法院“五个行动”赋能高质量发展_江苏法治报_2024年06月19日A02

（上接1版）2023年，涟水法院收、结案总数和人均结案数均居全市第2位。紧张结案中不忘培育典型案例，2023年涟水法院审理一起涉案标的过亿的建设工程合同纠纷，承办法官坚持“调解优先、调判结合”的原则，最终促成矛盾双方“零成本”和解，真正做到司法为民，被省法院写进2023年工作报告。

民二庭在当地某项目重整案中，引入投资5000万元，通过重整化解企业债务超12亿元，系全市首例预重整成功且化解债务规模最大的案件。此外，民二庭在另一案件中协调相关部门支持，创新“容缺拍卖”方式，处置无证不动产，入选全省法院破产审判十大典型案例。

为促进干警快速成长成才，涟水法院还组建14个调研型审判团队，以老带新，帮助青年干警调研能力快速提高。

今年5月，涟水法院建立“青年展翼”调研人才库，调研型审判团队中许多青年干警入选。

通过开展进位提升、精品塑造两项行动，涟水法院干警的干事创业激情显著提高。2023年，共有12项工作获上级领导批示肯定或被上级简报等载体推广，全院7个部门和51人次荣获上级表彰。2篇案例入选国家级典型案例、5篇案例入选省级典型案例、3篇案例入选市级典型案例……

强化凝心聚力 打造有爱法院

涟水法院党组高度重视干警的身心健康，想方设法为干警解决困难，提高干警对涟水法院的归属感。春风暖心行动就是这一系列活动的总抓手，为切实加大关心关爱干警工作力度，落实各项从优待警措施提供了方向。

针对“案多人少”矛盾突出，干警超负荷工作、部分干警身体处于“亚健康”的实际状况，涟水法院每年组织全院干警进行常规体检，2023年更制定了个性化体检项目，让干警结合自己的身体状况有针对性进行检查。

为让全院干警能够劳逸结合，涟水法院还建立和完善读书走廊和健身房，为全院干警提供了放松心情、缓解压力、强身健体的空间，使干警们能以更加饱满的热情和强健的体魄投身到审判执行工作中。

用心关爱留人心，从优待警感动人。涟水法院正是用这种春风化雨式的温情关怀把从优待警落到了实处，也让干警们的心凝聚到了一起，激发了干警们爱岗敬业、顽强拼搏和无私奉献精神，推动该院各项工作不断创造佳绩。