本报记者 姚瑶 本报通讯员 孙姣姣 李睿楠
2023年，无锡市公安局聚力“队伍建设攻坚”，全面深化政治建警、狠抓从严管党治警，高标准打造忠诚、善战、荣誉、活力、廉洁“五型”警队，队伍的政治能力、整体实力、综合竞争力全面增强，获得全省公安工作考评第一等次，队伍建设考评获得全省第一，公安队伍“满意度”排名全省第一，蝉联全市高质量发展综合考核第一等次，高质量发展绩效、党的建设成效、满意度评价均列第一。
凝心铸魂
提升政治建警“首位度”
“这样的思想教育活动很新颖、生动！”在市公安局党建廉政教育活动中心，民警参加主题党日活动后对学习教育形式赞不绝口。2023年，共有1400余名党员在该中心开展思想教育活动。
政治建警是公安队伍建设的灵魂。无锡公安把政治建警作为首要政治任务，坚持用新思想凝心铸魂，一体推进主题教育、集中教育、经常性思想教育，全警政治忠诚得到集中淬炼，累计开展集中学习965次，组织交流研讨164场，深入基层一线开展“沉浸式、体验式、互动式”调研170余次。
积极探索“党建+反诈”新机制，惠山分局实施“惠山·心盾2023”警校党建联盟项目，健全完善“一园区一联盟、一校一支部”工作体系，与无锡职教园9所院校联合开展12轮次集中反诈宣防活动，园区电诈警情、案件分别同比下降55%、51%。
无锡公安以实实在在的党建工作强组织、强战力，队伍凝聚力、战斗力、创造力得到全面激发，全力破解制约公安工作高质量发展、基层群众“急难愁盼”的重点难点问题，全警在学而思、思而悟、悟而行中明方向、解疑惑、强定力，对党忠诚思想根基更加牢固。
正风肃纪
提升从严治警“精准度”
“我们对接报警平台、智慧法制1+8系统等平台，抓住‘人、物、案’等关键要素，实时研判队伍管理和执法办案问题……”锡山分局相关负责人介绍，锡山公安组织队伍智慧监督中心建设，组建专班实体化运作，筑牢队伍风险隐患“防火墙”。
无锡公安坚持不懈立规矩、正风气、强免疫，制定全面从严管党治警责任清单，完善两级“从严办”建设，全面整合监督力量和资源，建立事前预警防范、事中监督管理、事后执纪问责和复盘反思的全链条管理机制，督促全警始终保持优良警风、严明警规警纪。
新吴分局实施“新e线”智慧队建系统建设，实现队伍数据集聚、质态分析研判、风险自动预警、政工业务审批等功能，年内发现整改15个风险点。
严管就是厚爱，无锡公安充分发挥“权责明确、机制咬合、力量聚合”的监督效能，全面建强监督机构体系、工作制度体系，进一步规范权力运行，落实落细政治体检、廉政谈话、警示教育“三项规定动作”，组织全警开展“以案促改”纪律作风建设大讨论，让“心存敬畏、警醒知止”成为全警思想和行动标尺。
开拓创新
提升实战赋能“加速度”
枪械组装射击、无人机山地搜索、模拟现场处置……2023年11月16日，全市公安机关警务实战技能大赛决赛现场精彩火热，9个竞赛科目考验着公安队伍的速度、力量、配合，民警在“沙场竞逐”中全方位检验实战能力。
实战水平高低是检验公安机关战斗力的根本标准。无锡公安坚定不移推进深度实战化训练，按照“仗怎么打、兵就怎么练”标准，聚焦攻防一体化实战改革，开展练兵竞赛、实战培训110期7300余人，组织“实兵实情实景实装”红蓝对抗演练80余次，全面提升专业化处置能力。
“工作室的成立是对我们团队的肯定，更是鞭策和激励！”2023年12月8日上午，“徐仿敏”工作室正式揭牌，为其团队提供了更广阔的科研平台。无锡公安大力扶持建立一批人才工作室、重点实验室，搭建施展才华的舞台，营造人人渴望成才、努力成才、皆可成才、尽展其才的良好局面。
全警创新源泉充分涌流，一批基层“微创新”“微创造”在一线成形并反哺实战，实战改革、“太湖e警”“e路通”“一站一哨”集群等一批原创性、引领性、标志性的警种品牌、经验标准走向全国全省，成为部标省标。