本报记者 尤莉
本报通讯员 陈宇 杨峰
近年来，泗阳县公安局主动适应社会治安新形势，聚焦全警、常态、实战等要素，推出“四融带四化”举措，从顶层设计、练兵内容、对抗形式等系统研究、精准发力，全方位开展实战大练兵，全警的政治素养、体能技能和应急处突等能力明显提升。
融机制 带动练兵常态化
泗阳县公安局着力构建“党委领导、政工牵头、齐抓共管、全警参与”的大练兵格局，把常态练兵作为“一把手”工程强力推进，将统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力作为实战培训的重要内容，全面落实重实战的要求，形成练的合力。
线上依托“以练为战”平台，通过情景模拟、知识竞赛、测试考试等形式丰富学习载体，推动民警利用碎片化时间学习比武。线下定期开展教官送教一线、红蓝对抗、模拟警情演练等形式，以“线上+线下”“单兵+团队”等形式，提升巩固效果，实现“双轨”练兵。
以新入警民辅警为重点群体，紧盯“每旬、每月、每季度”三个重要节点，开展政治理论、法律知识、信息应用、警体技能等全警实战大练兵公共基础科目学习，每旬、每月、每季度分别不少于1天、3天、5天的实战练兵，以练促学、以学促练，以时间保证实战，以实战检验实效。
融需求 带动练兵基层化
该局以实战为目标，立足“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，围绕基层一线岗位特点、民警需求设置训练内容，瞄准基层警务实战薄弱环节，以警情处置为抓手，以提升规范执法和现场处置能力为目标，通过线下集训、线上培训、岗位练兵等多种载体形式，推动实战化训练往实里抓、往心里走，一线民辅警培训率达100%。
进一步发挥警务技能教官、业务教官的示范、教学作用，送教直击一线、直达基层。以最小作战单元为重点，开展刀斧砍杀、车辆冲撞、个人极端暴力案事件警情“红蓝对抗”，强化疑难警情处置、规范执法、安全防护、车辆查控、信息化运用等内容培训，通过课程讲解、案例评析、实战演练等方式，组织开展教官送教下基层活动60余次、视频培训120余次，有效提高一线民警快速反应和处置能力。
融力量 带动练兵专职化
该局融合多方力量，构建“政治处牵头，治安、巡特警、法制、网安等警种支援，教官团支撑”的全警大练兵格局。政治处深入一线调查走访，根据实战需求下“订单”，各部门及时“接单”，结合业务条线要求和基层需要，制定练兵主题、计划和形式，营造各部门积极应战、协同作战的良好氛围，提升民辅警实战本领和打赢能力。
练兵内容上，秉承“业务和技能”相统一的原则，治安、巡特警、法制、网安等警种部门，既教理论知识又训实践技能，确保参训民警“知其然知其所以然”。练兵形式上，以“送教上门+专项培训+集中培训”相结合的方式，让基层单位和民警总能找到适合自己的练兵方式，既解决了工训矛盾，又提升了参与热情，获得了基层派出所和民警的一致好评。
融培育 带动练兵科学化
该局将比武竞赛作为实战练兵的重要抓手，通过开展比武竞赛，挖掘、培养、选树一批专业人才和行家里手，做好人才储备，逐步探索训练考核结果与评先选优、干部任用、职级晋升等方面挂钩，切实调动民辅警参训的积极性和主动性，培养专兼职教官30余人。
对练兵排名靠前、表现突出的集体和个人予以表彰奖励，对练兵落后的单位、个人加大督导、通报力度，各单位练兵成绩与日常考评挂钩，激发广大民辅警学先进、争先进、赶先进的练兵热情。先后有8家单位因练兵成绩靠前被表彰，20余名民辅警被授予训练标兵称号。
进一步发挥各警种行家里手、业务骨干示范引领作用，搭建新警成长平台，不断完善以老带新的“师徒结对”育警模式。近三年，共有61名新警进行师徒结对，为构建可持续发展的泗警劲旅奠定坚实基础。