涟水公安创新管理模式提升辅警战斗力_江苏法治报_2024年05月20日A02

“全局1000余名辅警共协助圆满完成重大安保任务40余次，协助破案1000余起，调处矛盾纠纷8000余起，涌现出‘淮安十佳辅警’滕红娟等一大批先进典型。”这是2023年以来涟水县公安局“三镜”工作法提升辅警战斗力的一个缩影。

近年来，涟水县公安局牢固树立“辅警也是警”的工作理念，坚持问题导向，探索创新辅警队伍管理模式，通过“放大镜”“聚光镜”“望远镜”“三镜”工作法，不断推进辅警队伍层级管理、提质赋能，全力打造高素质过硬公安辅警队伍。

活用“放大镜”，实现制度截长补短。涟水县公安局更新“总舵”规范，主动对标对表上级各项规定，对《警务辅助人员管理规定》及其配套制度进行了重新修订，为辅警管理工作搭建好总框架。对排查梳理出的问题实行分类销号，逐项从制度规定、流程规范着手补齐短板、完善长处。

巧用“聚光镜”，主动汲取百家之长。涟水县公安局通过汲取各家之长，转化为适合向全局推广应用的辅警管理规范机制。实施富有成效、普适性强的创新辅管工作举措，每月组织召开辅管工作例会，交流做法、分享经验、巩固成效，推动辅警管理机制更加健全、更加成熟、更加高效。

善用“望远镜”，注重爱辅长远效应。涟水县公安局积极提升、及时兑现辅警待遇保障，并积极落实走访慰问制度。挖掘培树优秀辅警，积极落实宣传表彰工作，通过表彰奖励、宣传报道等方式，在辅警队伍中挖掘和培树榜样表率。