强化对民警八小时外管理_江苏法治报_2024年05月15日A08

本报讯（记者 尤莉 通讯员 季开洪 叶志平）为进一步增强队伍建设，强化对民警八小时外的管理，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，近年来，泰兴市公安局宣堡派出所围绕深入贯彻落实公安部“六项规定”等警纪警规，常态“管酒治酒”，队伍纪律作风持续好转，保持了违规宴请饮酒及酒醉驾问题“零发生”。

酒精检测日常化。紧盯周末、节假日等违规宴请饮酒问题多发节点，开展常规化的酒精检测工作，每日上岗前由所领导组织开展酒精检测，确保每位民辅警“安全上岗”。今年以来，所领导组织随机突击抽查12次，共检测230人次。专门购置了10支便携式测酒仪，分发给有饮酒习惯的民警，要求周六、周日饮酒报备人员，在第二天开车前自行进行酒精检测，确保不发生酒后驾车问题。

谈心谈话制度化。宣堡派出所实行层级化谈心谈话制度，所长与班子成员谈，班子成员与分管民警谈，民警与分管辅警谈。要求每月对各自分管民辅警开展逐人谈心谈话，及时掌握民辅警的思想动态，重点排查队伍中抱有侥幸心理、顽固心态人员，督促民辅警认识违规宴请饮酒的严重危害，切实增强法纪意识。

家属联动经常化。组织召开民辅警家属座谈会，建立了“民辅警家属联动”微信群，向警属宣传各项纪律规定，定期发布民警值班、加班特别是调休情况，及时发布高等级勤务时间，争取家属理解支持，提醒广大警属协助监督，共同构筑监督闭环，更好构建“八小时”外监督防线，确保队伍持续稳定。

警示教育常态化。今年以来，先后组织召开了3次警示教育会，学习传达公安部“六项规定”、省厅“四个一律”等规定及适用解释、市局关于严禁违规宴请饮酒相关规定，开展典型案例情况通报，组织全体民警全员观看警示教育片，做到人人观看、人人讨论，人人受警醒、人人受教育；确保规矩入脑入心，形成条件反射，养成自觉习惯，从根本上消除认识误区、破除侥幸心理。