“菁英领航589”激发警营活力_江苏法治报_2024年05月15日A07

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“我们坚持量才施用，深挖潜力，鼓励学员争当‘业务能手’‘岗位标兵’，持续掀起‘比状态、比干劲、比业绩’干事创业热潮，切实把菁英学员培养成行家里手、中坚力量。”经开区分局党委委员、政治处主任陈峰说。

陈峰介绍，分局在警务管理人才培养、梯队综合人才培养、骨干青年民警培养、辅警技术人才培养“四才队伍”培养机制基础上，继续打造人才培养升级版，创新推出“菁英领航589”人才计划，着力为基层公安工作储备复合型、专业化人才队伍。同时，对“菁英领航589”工程进行三年规划，即通过集中笔试、体能测评、实绩晾晒分类选拔，分别从副科以上干部选拔警务指挥型人才5名、从股职中层干部选拔警务实战型人才8名、从青年骨干民警选拔警务创新型人才9名进行重点培养，通过提供专业化平台和系统化培训，为分局高质量整体发展储备一支强有力的复合型、专业化的人才队伍。

全方位育才有实招

“二级英模宋国华是我们学习的榜样，只要他一出手，辖区内疑难复杂的纠纷都能成功调处。”青年民警表示，通过宋国华等典型模范的传帮带作用，帮助他们快速成长。

据了解，经开区分局通过选树典型，发挥示范引领作用，坚持管理措施和激励机制并举，以比促干，激励全警向身边的榜样学习。他们以二级英模宋国华、一等功民警郭鹏、最美抗疫先锋孟伟淳等“老、中、青”三代典型为标杆，持续放大“灯塔”效应，确保学员学有榜样、比有参照。

为培养高素质公安后备铁军，该分局强化思想统领，狠抓政治建设，注重发挥党建“加油站”“大熔炉”作用，持续推动组织生活常态化、规范化、制度化建设，依托局史馆、“菁英园地”等媒介，鼓励菁英学员建言献策，累计开展组织生活21场次、“菁英大讲堂”专题学习14场次，收集各类建议意见25条。

分局还制定出台《“菁英领航589”学员手册》，探索建立分类施训、训用衔接的全维度、实战化培养体系，挂牌成立宋国华等名师工作室，与扬州大学、南京工业大学、潍柴动力（扬州）公司等高等院校、优秀企业和社会单位建立合作关系，汇聚人才培养强大合力。

打好精准培养“组合拳”

经开区分局积极搭建成长成才平台，坚持因人而异、因材施教、梯次培养原则，将22名菁英学员分为警务指挥型、警务实战型、警务创新型人才，着重培养警务指挥型人才管理能力、系统思维能力、决断力，警务实战型人才指令执行能力、沟通协调能力、解决问题能力，警务创新型人才学习能力、协作能力、攻坚能力，全面提升培养的科学性、针对性、侧重性。

不仅如此，该局注重高质高效，积极搭建提智提能平台。通过定期集中辅导、现场教学、交流研讨、自主实践、课题调研、成果展示以及推荐赴省厅、市局随岗锻炼等形式，不断提升学员政治素质、组织能力和业务水平。先后组织开展“菁英学堂”“演讲与口才训练集中营”“执法办案研讨沙龙”“一线警事微课程”等学习交流活动30场次，让学员们在研讨交流、复盘得失中提升能力水平。

为针对性培养各种类型的公安人才，该分局精准施策，积极搭建实战锤炼平台。突出工作创优、改革创新导向，有计划、有选择地指定菁英学员牵头负责分局部分重点工作任务、改革试点项目、示范点创建等工作，为想干事、能干事、干成事的学员提供赛道和舞台，助推施展才华、建功立业。“警务指挥型人才”文汇派出所所长高飞牵头打造“社区百度”智慧主防平台，提升社会治理水平，获评全市公安机关2023年度改革创新奖，他还研究总结出技能战法，在多起重大案件侦办中起到关键性作用。