本报记者 尤莉
本报通讯员 张玉成
工作4年，办过案件、接过社区、当过内勤，他始终牢记“没有岗位，只有站位”的理念；从城区派出所到农村派出所，再到分局办公室，他始终坚持“没有机关，都是一线”的箴言。他认真对待每一次警情处置、执法执勤和宣传服务，“办事有遵循、行为有规范、执行有尺度”是领导同事对他的一致评价，他就是泰州市公安局姜堰分局办公室民警唐赟凯。
牛刀小试，一展蓬勃意气
2020年9月，唐赟凯毕业后分配到三水派出所实习。城区派出所任务重、挑战多。刚入警的他，如“雏虎”下山，朝气蓬勃，但在工作中受自己能力局限，总感觉到“维北有斗，不可以挹酒浆”：办理案件磕磕绊绊、瑕疵不断，兼职内勤零零散散、纷繁复杂，社区工作与时俱进、疲于应对……他意识到，“学，然后知不足。”在以后的工作中，他坚信“凡事多做一点”，以“敢为、敢干”之胆气，补善为、善干之才气。
2020年12月，辖区内一企业因遗失一台笔记本电脑，向派出所报警求助。“麻烦警察同志帮我们找一下，电脑倒无所谓，主要是里面储存着我们单位的珍贵资料，找不到没法向客户们交代啊！”企业老板握着唐赟凯的手，一脸焦急。
当时，唐赟凯还未接触过“视频研判”，便在师父严飞所长的带领下，现场学习运用视频平台回放路面监控。经过数个小时的调阅，他发现了几处电脑可能遗失的地点，并一一前往寻找，最终将电脑找到并归还给了该企业。
几天后，企业老板再次上门，特地送上了精心准备的一面“失而复得暖人心 人民警察为人民”锦旗，再次向他表示感谢。
攻坚克难，发扬敢闯冲劲
从警时间虽然不长，但唐赟凯在每一段征途上，都能持续不断地“闯”下去。从派出所到局机关，从案件岗到社区岗再到综合岗，3年经历三个岗位，职责任务各不相同，尤其是到局办公室后，工作任务迥异、能力侧重显然，以往在派出所“文笔精炼”的突出优势，此刻却成了他在部门内的短板弱项。
2022年6月，唐赟凯第一次编写会议信息，怀着忐忑的心情忙碌半天，晚上编好后发给领导审核，收到反馈后竟发现：信息经过一番“翻天覆地”式的修改，却变得更加精练翔实。他瞬间陷入了沮丧，感受到一阵“本领恐慌”，甚至怀疑自己是否能胜任这个岗位。
但经过一番情绪调整，唐赟凯决定逆流不惧、迎难而上，以学增智，以知促行。白天工作忙，他就利用晚上时间，一方面学习省市网站上领导信息文风，汲取相关知识，另一方面拿着自己的初稿，反复对照修改后的定稿，不断推敲用词用句，打磨稿件。
在办公室工作近2年，他始终以一个新人的身份去要求、逼迫自己，以“敢闯”的冲劲，稳扎稳打、从头学起，从维护网站信息、办文办会、写稿件开始，以“长路漫漫亦灿灿”勉励自己，做到“关关难过关关过”。
2022、2023年度，唐赟凯牵头负责的办公室内网信息考核成绩顺利完成省采指标，均位列全市第一，取得办公室历年来最好成绩。
精益求精，激发内在活力
工作中，唐赟凯一直坚信“首创”是胆气才气，更是从容自信。作为警营里的年轻同志，在执法办案上他不仅立足于完成任务、办结案件，循规蹈矩地从前辈们的卷宗里套格式、引模板，更时常在办案中“大胆假设，小心论证”，尝试首创创新。
2021年，在办理一起7人帮信团伙案件中，唐赟凯受到所里案件民警沈静启发，创新卷宗中转账流水表格排布，使得案件内容清晰显明，便于检察院梳理证据链条，尽快形成公诉成果，最终这一举措赢得主办检察官好评，加快了案件公诉进度，转账流水的表格，更是被检察院要过去，作为他们的案件模板使用。
到了办公室，他不断优化完善办公室督查督办、领导批示反馈和约稿通报等制度机制，竭力服务保障领导决策部署，确保件件有落实，事事有回音。宣传防范方面，电诈案件“减量控大”专项行动以来，他牵头分局各工作专班，制定《全区公安机关各专班治理防范电信网络诈骗犯罪业务规范流程》，形成制度性操作规范，规范全警预警劝阻等工作流程；在安保维稳期间，他负责维护分局网站平台信息，每日编发分局调度会议信息，制定督办清单，推动全局重点工作开展，引导全警接天线、抓落实。
两年来，唐赟凯共计向市局领导编写并报送快报5篇，在内外网上共撰写宣传、调研文章25篇，编发分局“综合要闻”类信息1000余篇，反映分局经验做法和品牌特色的宣传稿件500余篇；上报并采用省厅和区政府外网信息23篇，有效助推了分局运行质态提升。
唐赟凯始终坚持着做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，谱写无愧于伟大时代的奋斗华章。