_江苏法治报_2024年05月14日A07

（上接A版）一手重激励，一手严惩戒。该院积极开展“优化法治化营商环境执行年”行动，围绕企业信用修复作出一系列积极探索，共推动186家失信企业退出失信名单，删除失信记录240条，有效助力企业“造血再生”。该院一名执行干警获评全省法院“优化法治化营商环境执行年”1+4专项行动先进个人。

对于一些确实发展困难的“僵尸企业”，该院建立健全异常企业强制退出机制，推动经营不能的企业通过破产程序有序退出市场，推动闲置资产和落后产能得到有效盘活。近三年，该院共移送企业破产案件144件，受理129件，宣告破产114件。

力度+适度：

打出执行规范“组合拳”

滨海法院分析总结执行工作的新特点、新趋势，合理调配人员，现有24名在编执行干警，平均年龄33岁，年轻有活力、执行力强是该院执行局的工作特色。坚持每周一集中学习，紧盯实务难点，轮流宣讲、聚智研讨，为攻克难题注入充沛动力。

强化执行管理，推进提质增效。该院不断强化执行流程关键节点管理，定人、定案、定时完成执行案件任务，严格执行公开、公正、透明。利用“周例会”“月通报”制度，对执行业务骨干进行精细化指导、现场讲解，促进关键指标和执行质效的双提升。今年第一季度，共受理执行案件1039件，执结386件，执结率达37.15%，执行到位金额8250万元。

秉承“规范执行行为、确保执行公正”理念，该院不断细化财产保全、案款处理、执行异议等职责清单，杜绝“一人包案到底”“团队包案到底”。定期开展“100-1=0”“如果我是当事人”等研讨活动，推动“三个规定”等铁规禁令落地见效，引领执行干警心有所守、身有所循、行有所止。