做强基础 推动主防工作提档升级_江苏法治报_2024年05月08日A08

本报讯（记者 尤莉 通讯员 曹钰华 张承禹）今年以来，南通市公安局崇川分局任港派出所针对辖区劳动密集型规模以上企业多、在建工地多、外来务工人员多等实际特点，因地制宜、因情施策，进一步整合社会资源，创新管理方式，优化服务举措，推动主防工作提档升级。

任港派出所积极推进矛盾纠纷多元预防化解，建立社区综合“哨点”、网格专属“哨点”及工地厂企前置“哨点”等化解阵地，组织辖区“五老”干部、离退休公职人员建强社会调处力量，协同任港街道、南通港法庭等调处力量建设矛盾纠纷化解队伍，健全矛盾纠纷先期预防、动态排查、多元化解、会商研判、跟踪回访全流程工作机制，确保矛盾纠纷排查化解各环节高效运行，全力确保“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。去年以来，该所共化解矛盾纠纷1789起，组织联席“大调解”24起。

该所牵头组建由厂企、街道、物业共同参与的流动人口管理服务队伍，建立健全了联席会议等相关制度，明确部门分工和职责，确保工作取得实效。针对辖区特点，创新开展“反诈金字塔”线上宣防试点工作，梳理外来人口从业较多的实际经营企业，以社区民警为负责人，联合企业反诈联络员形成反诈宣防指挥单元，自上而下建立公安联络、反诈担当、落地反馈三级反诈宣防体系，覆盖辖区24家企业，宣防覆盖约2万人，切实增强了流动人口的法律意识和安全防范意识。

在此基础上，任港派出所积极回应群众需求，拉长为民服务延伸线，在社区民警进入社区各网格群的基础上，细化分工，扩展搭建警民联络微信群85个，积极发布各类服务信息、法律宣传、公示公告。针对大批外来务工人员因机动车登记、子女入学等原因需及时办理临时居住证的情况，该所以流动人口管理队伍为平台，联合用工企业定期开展培训会，集中登记申报外来流动人口，大幅提升公安业务办理效率。为避免出现外来务工人员因时间冲突等原因导致迟迟无法办理的情况，该所创新“预约办”“延时办”“上门办”工作模式，最大限度方便外来务工人员生产生活。去年以来，通过联络群为企业外来务工人员办理居住证1055个，出具各类公安业务证明3545个，提供其他咨询服务6152次。