“溪星”服务助力新能源企业发展_江苏法治报_2024年05月08日A07

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“我们严格对照经侦涉企受立案‘双审’规范，审慎涉企接报案，严打涉企违法犯罪，每月邀请法制督察大队、案侦等岗位能手对民警开展业务培训，提升业务能力和水平。”罗溪派出所教导员张云介绍，今年以来，他们严查职务侵占、侵犯知识产权等影响市场健康发展和企业正常经营的违法犯罪2起，对3起积案清理攻坚，严打涉企侵财类、网络类等可防性违法犯罪3起，收获企业感谢信2封、锦旗2面。

他们在每个责任区组建一支“企事队”，通过“流动小讲堂”“警企议事会”等形式开展宣防、服务活动，结合“学雷锋日”“安全生产月”等活动节点，推进户政办理、法律咨询等服务进企业，围绕防电诈、安全生产、内部保卫等，强力推进企业流动讲堂，明确规定各社区每周至少开设反诈讲堂1场，明确规定企业负责人“监护”机制，凡有发案必通知负责人到场，强化入脑入心式宣传教育，提高企业安防能力和水平。

问题引领开展精准护航

罗溪派出所坚持最大限度将警力压向重点企业周边，配合镇党委政府将企业周边打造成治安复杂的“地摊经济圈”引流至夜公园，实现员工生活需求集中、治安清理集中双优势。“我们着眼街面侵财案件和防范，以及矛盾纠纷化解、群租房隐患排查整改等，坚持每周开展一次集中清查，街面矛盾纠纷化解率90%。”何飞介绍说。

此外，由常州高新区分局指挥保障中心牵头，积极对接党委政府和重点企业，在比亚迪等重点企业周边增设技防设备，推进企业内部技防设施联网，将超融合等实战应用平台有机结合，核查推送数据103条，有力保障企业安全稳定运行。

“我们在企业内部挖掘建立58名保安力量，组建常安联盟队伍，延伸宿舍长、清洁员等志愿服务力量，打造‘溪心服务队’，秉承‘困难自处置、矛盾不上交、服务有新招’的理念，合力推动流动人口联管、相关问题联排、矛盾纠纷联调、治安隐患联防、安全防范宣传，提高全天候服务群众和保障安全能力。”罗溪派出所副所长黄罕超介绍，今年以来，共调处矛盾纠纷89起，帮扶困难员工12名，现场处置矛盾纠纷32起，调处成功率100%。