本报记者 尤莉
本报通讯员 曹钰华 姚一佳
从一块偏居一隅、鲜为人知的“发展洼地”，蜕变成打造江苏高质量发展新增长极中占有重要地位的沿海板块，通州湾因江苏沿海开发而生，又在长三角一体化发展中成长。
面对大项目、大投资纷至沓来的重大战略机遇，南通市公安局通州湾示范区分局积极策应当地打造“万事好通、‘湾’事无忧”营商服务品牌，充分发挥护航经济发展的主力军作用，聚力主战主防，深化警企共治，持续擦亮“平安通州湾”金色名片。
主动服务，建立“一中心三队”
“大家有什么就说什么，开诚布公……”今年年初，通州湾示范区分局组织开展“公安护航 湾企无忧”警企恳谈纺织产业园专场活动。一开场，通州湾示范区党工委委员、公安分局局长张睿成就定下调子，各企业负责人各抒己见、畅所欲言。
“共建共享，是推进警企共治的核心动力。我们建立了‘三个一’制度，每周一次安全检查、每月一次座谈会、每季度一次问题分析会，推动民警主动为企业开展服务，增强为企业服务的主动性、针对性、实效性。”张睿成说。
据介绍，通州湾示范区分局把企业体验作为提升营商环境第一要务，把解决问题作为关键抓手，成立警企服务中心，设置体检侦办队、审批代办队、法律服务队“一中心三队”，为企业提供安全保卫指导、重点岗位人员背景审查、企业审批事项方便办、法律咨询和风险隐患防范提示等服务。同时，组建了派出所+企业保安+社区力量“三位一体”的巡防力量，在重点部位设置巡更点，组织亮灯巡逻，通过“内部联勤+外部联动”“面上布防+点上设防”，提高园区见警率、管事率。并且，打造了园区警务室，设立矛盾调解室，聘请具有一定调解经验的退休干部，协助企业开展矛盾纠纷排查和一般性矛盾调解工作，把风险隐患化解在源头。
打击犯罪，维护企业合法权益
今年以来，通州湾示范区分局新开港海防派出所积极探索“警格+网格”融合联动模式，组建了一支由社区民警、辅警及10名专职网格员构成的安全巡逻小队，共同开展工作，定期在辖区企业开展安全巡查，通过日走访、夜巡逻等方式，落实流动人口登记、反诈宣防、排查风险隐患等工作，发现隐患第一时间联动处理，将问题隐患消灭在萌芽状态。
对涉企传统侵财违法犯罪，该分局重拳出击，严打盗窃企业原材料、工地设备等类案，提升涉企盗窃案件破案率和追赃挽损率；对内外勾结的犯罪分子加大曝光力度，形成有效震慑。同时，为企业项目提供技防设施建设规范，帮助指导开展技防建设。根据区域发展形势和各园区治安环境成熟度，分类分级开展结构化监控补盲建设，在企业内部和周边增加高清视频探头布建密度，为企业构建全时空、多层次安全防护网，有力压降涉企可防性案件。
精准防范，创新“专属微网格”管理
通州湾示范区分局还将反诈宣传工作纳入警企服务中心常态工作内容，以企业、工地为主要阵地，实施“反诈精准滴灌”，百人以上企业专场宣防全覆盖：一旦发案，联合监管部门、镇村街道，将现场会开进发案企业，全面提升企业员工反诈防诈意识，护住员工钱袋子，确保心无旁骛地投入生产。
同时，创新“专属微网格”管理模式。在每个产业园区按照“1+2+N”的人员配备模式设立“专属微网格”，由1名民警、2名社区工作人员、N个用工单位网格员等人员组成，扎实开展流动人口基础信息登记采集，探索企业自主服务管理新模式，实现流动人口管理全方位、无盲点。并且，联同全区企业，会同劳动部门对劳务中介机构进行摸底，将多次报警、涉嫌欺诈的中介纳入黑名单，依法开展工作，推动此类机构规范经营，确保劳务派遣务工人员“劳有所得”，压缩劳资纠纷产生的空间，保障企业持续健康发展。3月25日上午，苏通纺织科技集团有限公司负责人将一面写有“人民警察为人民，为民解忧暖民心”的锦旗送至通州湾示范区分局东凌港海防派出所，对民警积极帮助调解薪资纠纷表示感谢。